节假日加班双倍工资如何核算

要核算节假日加班的双倍工资，需明确几个重要要素。

其一，计算基数一般是劳动合同约定的月工资。

倘若劳动合同未明确工资数额，就依照集体合同约定来；若两者都没有，那就以劳动者正常工作应得的工资为准。

其二，月计薪天数是 21.75 天，其计算方式为：加班工资等于月工资基数除以 21.75 再乘以 2 然后乘以加班天数。

比如说，月工资为 5000 元，在节假日加班 1 天，那么加班工资就是 5000 除以 21.75 乘以 2 乘以 1，约等于 460 元（取整数）。

值得注意的是，各地可能会依据当地的工资支付条例等有一些特别规定。

如果遇到争议，首先可以与用人单位进行协商，协商不成的话，还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。