员工严重违规辞退处理程序

[律师回复] 法院普通程序是否严重要看当事人的违反法律的行为的严重性，而适用的程序是根据案情的复杂程度来定，不一定是根据案件的严重情况来定。普通程序是人民法院审理第一审民事诉讼案件时通常所适用的程序，包括起诉和受理、审理前的准备、开庭审理、诉讼中止和终结、判决和裁定等5个环节。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十三条人民法院在审理过程中，发现案件不宜适用简易程序的，裁定转为普通程序。

[律师回复] 　　仲裁必须按照法定的程序进行。如果仲裁机构没有按照仲裁程序规则所规定的期限将全部文件或材料送达双方当事人，或者当事人未能在仲裁程序中获得充分的陈述或辩论的机会，或者有关仲裁员有法定回避情形而未予回避等等，均是违反仲裁程序的。 　　《仲裁法》 　　第二十五条 　　仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

[律师回复] 可以按厂里的规定来进行辞职，但单位扣半个月一个月工资违法

[律师回复] 在我国相关法律当中对于申请再审是有时间限制的，但如果当事人超过再审期限而想要申请再审的话，可以有以下两种途径， 1，向申诉， 2，向检察院申请抗诉，以上两种方法是不受再审提起期限的限制的。民事、行政案件为6个月，刑事案件为刑罚执行完毕后2年对生效裁判不服的，民诉法第204条明确规定了六个月的再审申请期限。行诉法虽没有规定再审申请期限，但其第98条规定：“人民法院审理行政案件，本法没有规定的，适用《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。”据此，行政案件的再审申请期限也应为六个月。新刑诉法及其司法解释同样没有规定再审申请(申诉)期限，但《关于规范人民再审立案的若干意见(试行)》(法发[2002]13号)第10条却规定刑罚执行完毕后两年的申诉期限，同时规定了逾期申请的例外情形

[律师回复] 在我国相关法律当中对于申请再审是有时间限制的，但如果当事人超过再审期限而想要申请再审的话，可以有以下两种途径， 1，向申诉， 2，向检察院申请抗诉，以上两种方法是不受再审提起期限的限制的。r民事、行政案件为6个月，刑事案件为刑罚执行完毕后2年r对生效裁判不服的，民诉法第204条明确规定了六个月的再审申请期限。行诉法虽没有规定再审申请期限，但其第98条规定：“人民法院审理行政案件，本法没有规定的，适用《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。”据此，行政案件的再审申请期限也应为六个月。r新刑诉法及其司法解释同样没有规定再审申请(申诉)期限，但《关于规范人民再审立案的若干意见(试行)》(法发[2002]13号)第10条却规定刑罚执行完毕后两年的申诉期限，同时规定了逾期申请的例外情形