哺乳假影响年休假

哺乳假通常不会对年休假产生直接影响。

哺乳假主要是为了给哺乳期的女职工提供特殊保护，让她们能更好地保障自己的哺乳权益。

年休假，是劳动者依法拥有的休息休假权利，一般是根据工作年限等因素来确定的。

这两者适用的法律规定和情形是不一样的。

在实际生活中，如果女职工符合年休假的条件和规定，那她们在享受哺乳假期间也是可以依法享有年休假的。

不过，如果单位因为女职工在休哺乳假就拒绝让她们休年休假，女职工就可以依据相关的法律法规，去劳动监察部门进行投诉，或者通过劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

总之，哺乳假和年休假在法律层面是相互独立的，女职工得清楚了解并且合理运用自己的各项权利。