公司拖欠工资5天没发

《劳动法》明确规定，工资需以货币形式按月支付给劳动者本人，严禁克扣或无故拖欠劳动者工资。

公司拖欠工资仅 5 天，虽时间不长，但确实违背了劳动法规。

遇到这种情况，首先应与公司的人力资源或财务部门进行沟通，弄清楚拖欠工资的缘由，同时要求其尽快发放。

若沟通未能取得效果，便可向当地劳动监察大队进行投诉，劳动监察大队有权勒令用人单位在规定期限内支付工资。

在此过程中，要准备好能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工作证以及考勤记录等，还有能证明工资数额的材料，如工资条等。

此外，若劳动合同中有仲裁条款或者事后达成了仲裁协议，还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过合法途径维护自身的合法权益。