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劳动纠纷可告股东

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最新修订 | 2024-10-31

劳动纠纷里,通常是控告用人单位,也就是那些与劳动者确立了劳动关系的公司、企业等组织。

然而,在特殊情形下,股东也可能被牵涉其中。

倘若股东滥用了公司法人的独立地位以及股东的有限责任,借此逃避债务(像欠付工资这类劳动报酬),对劳动者的利益造成了严重损害,那么劳动者依照《公司法》的相关规定,就能够要求股东对公司的债务承担连带清偿责任,此时便可以把股东列为被告。

但这种情况必须要有充足的证据来证实股东存在上述不当行为。

比如说,股东把公司的资产恶意转移到自己名下,导致公司丧失了支付工资的能力,劳动者就可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来追究股东的责任。

劳动纠纷可告股东
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