劳动仲裁裁决通常不能进行再审,然而存在着特殊的情形。
对于终局裁决而言,倘若劳动者存有不服,那么自收到仲裁裁决书后的十五日内,便可以向人民法院提起诉讼;倘若用人单位能够拿出证据,证明存在诸如适用法律、法规确实存在错误等法定的撤销情形,那么就可以在收到仲裁裁决书之日起的三十日内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该裁决。
而若是非终局裁决,当事人倘若对仲裁裁决感到不满,同样可以在收到仲裁裁决书后的十五日内,向人民法院提起诉讼。
综上所述,劳动仲裁裁决并非通过再审程序来处理争议,而是借助起诉或者申请撤销等法定途径去解决相关的问题。

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