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不太明白到底是哪种法律责任,也不清楚贵公司的具体情况。
要是碰到合同纠纷这事儿,就得好好审查合同条款,还有合同的履行情况之类的,得看看有没有违约行为,以及合同里对违约责任是怎么约定的。
要是属于侵权问题,就得明确侵权行为的构成要件到底是啥,损害后果又怎么样,得判断一下到底符不符合侵权责任的规定。
要是涉及劳动纠纷,那就得依据劳动法律法规来,得想想用人单位有没有违法用工的行为,像没签合同、拖欠工资、违法解除劳动关系之类的。
总之,遇到问题得具体情况具体分析,得把相关证据收集好,把法律关系弄清楚,然后根据相应的法律规定去追究贵公司的法律责任。
我因为不知道具体的案件细节,所以没法给出更准确的建议。

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