辞退员工补偿工资标准计算基数

辞退员工时，补偿工资的标准计算基数一般是员工离职前的 12 个月平均工资。

这里的平均工资要把基本工资、津贴、补贴等所有应得的工资性收入都算进去，不过像加班工资、年终奖这类非常规性收入可不能算在内。

要是员工在本单位工作没满 12 个月，那就用实际工作的月数来算平均工资。

算的时候，还要把加班工资、罚款等非固定性收入给剔除掉。

要是员工工资有波动，就得按照实际发放的情况来计算平均工资。

比如说，有个员工离职前 12 个月的工资分别是 5000 元、6000 元、4800 元等等，把这些工资加起来除以 12，平均工资大概就是 5250 元，这个 5250 元就是补偿工资标准的计算基数。