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首先得有劳动合同,这可是证明你和公司存在劳动关系的超级重要证据。
接着,工资条或者银行转账记录也不能少,有了它们就能清楚地证明工资是怎么发放的,要是有拖欠的情况也能看得出来。
再说说考勤记录,这能体现你工作的时间和出勤情况,对计算工资那可是很关键的。
还有公司的工商登记信息,你可以通过企业信用信息公示系统去获取,这样就能明确被告的主体。
另外,如果有和公司沟通拖欠工资的聊天记录或者邮件之类的,也都可以当作证据。

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