病假和事假一样扣工资吗

在工资扣除这方面，病假和事假通常是不一样的。

先说病假吧，按照相关法律规定，职工要是生病了或者因非工负伤在治疗期间，只要是在规定的医疗期内，企业就得按照有关规定给他们发病假工资或者疾病救济费。

而且，这病假工资或者疾病救济费可以比当地的最低工资标准低一些，但绝对不能低于最低工资标准的 80%。

再看看事假，和病假可不一样。

一般的单位都会规定，员工请事假的时候是不发工资的，要是想请事假，就得用自己的带薪假期，像年假之类的来抵扣。

要是没有带薪假期，那就得按事假的天数来扣除相应的工资。

所以，一般情况下，病假不像事假那样会把工资全部扣除掉，而是有一定的保障和规定的。

不过，具体到每个单位的情况，那得根据单位的规章制度以及当地的劳动法律法规来确定。