单位受贿犯罪的量刑档次

依据我国《中华人民共和国刑法》第三百八十七条之规定，关于单位工作人员受到行贿罪的惩治法条共有两个层次划分：首先，对于情节严重程度达到特定标准的单位及其主管负责人以及具体执行责任人，将追究相应刑事责任，给予罚金处罚，同时判处五年以下有期徒刑或拘役；其次，针对在经济活动中私下收取回扣或手续费等赂款行为的单位，视同非法受贿，亦按照上述法律条款进行惩处。

根据我国《刑法》第三百九十三条和第三百八十九条，单位行贿需罚款，法人及负责人可判五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。个人行贿，如向公职人员行贿以谋不正当利益，也属犯罪。受威胁行贿未获利者，不属行贿罪。行贿所得归个人，将依法定罪处罚。量刑视情节严重程度而定。

犯罪嫌疑人受贿数额大或情节严重者，将面临三年以下徒刑、拘役及罚金；数额巨大或情节严重则判三年以上十年以下有期徒刑，附加罚金或没收财产；极其严重者，十年以上至无期徒刑，甚致死刑，并没收财产。 损失重大者，尤重罚。 数额标准随经济发展调整，情节判定综合考虑数额、手段、次数及危害后果。

在此类刑事犯罪中，除了常见的个人受贿罪之外，还有一种名为“单位受贿罪”的罪行存在。所谓“单位受贿罪”，是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等单位，在索取或非法收受他人财物之后，为了满足特定的利益需求，而实施的一系列严重犯罪行为。相较于个人受贿罪，单位受贿罪在主体资格、犯罪目的以及其他相关因素上均有所不同。具体来说，单位受贿罪更加注重对单位整体犯罪行为的认定和惩处。

单位受贿罪与受贿罪在刑法中属不同犯罪。单位受贿罪指国家机关等单位，非法收受财物为他人谋利且情节严重的行为。受贿罪则针对国家公职人员，利用职权索取或收受财物以谋私利。两者主要区别在于犯罪主体，前者为单位，后者为自然人。