玩忽职守特征

玩忽职守的特征主要包含以下这些方面。

首先，是职务上的过失性。

这意味着行为人的主观心态存在问题，要么是疏忽大意，没把自己该尽的职责放在心上；要么是过于自信，觉得事情不会出问题，从而对自己的职责没有给予应有的关注和重视。

其次是行为的渎职性。

也就是说，行为人违背了相关法律法规所规定的职责要求，要么不履行自己的职责，要么履行职责的方式不正确，没有按照规定来做事。

最后是结果的危害性。

玩忽职守这种行为往往会给公共财产、国家以及人民的利益带来重大的损失，而且这种损失通常都比较严重，具有一定的社会危害性。

就像国家机关的工作人员在工作时严重不负责任，结果引发了重大的安全事故，这就完全符合玩忽职守的特征。