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当对劳动仲裁裁决的某些部分存在异议时,自收到仲裁裁决书后的十五日内,有权向具备管辖权的人民法院提起诉讼。
一般来说,这种管辖权要么是用人单位所在地的基层人民法院,要么是劳动合同履行地的基层人民法院。
在提起诉讼时,必须提交起诉状,要清晰写明原告(一般是劳动者或者用人单位)以及被告(相对的一方)的基本信息,明确诉讼请求,也就是针对那些对仲裁裁决不服的具体内容提出诉求,同时阐述事实和理由,详细说明不服的依据等情况。
并且,还要附上相关的证据材料。
需要特别留意的是,那些没有被提起诉讼的部分仲裁裁决,在满足生效条件之后,将会具备法律效力。

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