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劳动仲裁裁决15天

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最新修订 | 2024-11-24

劳动仲裁裁决出来之后,一般有 15 天的时间期限。

这 15 天,就是给当事人上诉期

意思就是说,如果一方对仲裁裁决不满意,那他就可以在这 15 天里面,向上一级劳动仲裁委员会去申请撤销裁决,或者,向法院提起诉讼。

要是在这 15 天里头没去提起上诉,那仲裁裁决就开始生效,双方就得按照裁决的内容,去履行各自的义务。

要是其中一方不履行裁决,另一方就可以去找法院,让法院帮忙强制执行

这里得注意一下哈,不同地方的劳动仲裁相关规定,可能会有点不一样,具体到底是啥样的,得以当地的法律法规为准。

劳动仲裁裁决15天
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劳动仲裁裁决超过15天怎么救济
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要求法院撤销仲裁院的仲裁结果。诉讼状怎样写?
[律师回复] 民事起诉状

原告:(姓名),(性别),(出生年月日),(民族),(住址),(联系电话)。

被告:(仲裁院全称),(住所地),(法定代表人姓名及职务),(联系电话)。

诉讼请求:

请求法院依法撤销被告(仲裁院全称)于(仲裁裁决日期)作出的(仲裁裁决书编号)仲裁裁决书;
请求法院判令本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由:

原告不服被告(仲裁院全称)作出的上述仲裁裁决书,特依法向法院提起诉讼,请求法院依法撤销该仲裁裁决书。具体事实与理由如下:

一、仲裁程序存在违法情形。在仲裁过程中,被告未给予原告充分陈述和申辩的机会,导致原告无法充分表达自己的意见和提供证据。此外,仲裁庭的组成也不符合法律规定,存在程序瑕疵。同时,仲裁裁决书的送达程序也存在问题,未按照法律规定的方式和时间送达给原告,剥夺了原告的合法权益。

二、仲裁裁决认定事实错误。仲裁裁决在认定事实方面存在明显错误,未能正确理解和认定案件事实。仲裁庭在审查证据时存在疏忽和错误,导致对案件事实的认定与实际情况不符。

三、仲裁裁决适用法律错误。仲裁裁决在适用法律方面也存在错误。仲裁庭未能正确理解和适用法律条款,导致裁决结果不符合
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