对于终局裁决,倘若用人单位有证据能证明仲裁裁决存在法定情形,那么自收到裁决书起三十日内,可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该裁决。
这些法定情形包含适用法律、法规确实存在错误的情况;劳动争议仲裁委员会不具备管辖权的;违反法定程序等。
而若是非终局裁决,用人单位则可以在收到仲裁裁决书后的十五日内,向人民法院提起诉讼。
在此过程中,一定要留意期间的计算,同时要做好证据的收集与保存工作,只有这样才能切实保障自身的合法权益。

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