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在我国法律体系里,玩忽职守主要和刑法中的玩忽职守罪等规定相关。
玩忽职守罪意味着国家机关工作人员严重懈怠职责,对自己的工作任务不履行或者履行不当,从而让公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失。
在惩处玩忽职守行为时,会依据具体导致的损失大小以及情节的严重程度等来作出判定。
通常情况下,若构成玩忽职守罪,将被处以三年以下有期徒刑或者拘役;要是情节特别严重,那就要处三年以上七年以下有期徒刑。
而对于非国家机关工作人员出现类似玩忽职守的行为,可能会涉及到其他的民事赔偿责任,亦或是公司内部的纪律处罚等,这具体得看所属单位的规定以及行为的性质和产生的影响等情况。

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