职务侵占罪的立案标准是什么，员工职务侵占罪

职务侵占罪的立案标准一般是这样的：像公司、企业或者其他单位的人员，他们要是利用自己职务上的便利，把本单位的财物偷偷地占为自己所有，并且数额达到三万元以上的，就可能构成职务侵占罪。

要是针对员工的职务侵占罪，只要达到了上面说的那个数额标准，而且还有相关的证据能证明员工是利用职务之便侵占了单位的财物，像财务凭证、相关的交易记录之类的，那公安机关就有可能会开始立案侦查。

员工做出职务侵占这种行为，不但会伤害到单位的利益，还得面临刑事处罚，像拘役、有期徒刑之类的。

在实际情况中，具体的立案标准可能会因为各个地区的经济发展水平等一些因素而有所不同。

要是发现员工有职务侵占的嫌疑，单位就得赶紧把证据保留好，然后赶紧向有关部门去报案。