反请求仲裁申请书怎么写

[律师回复] 反 申 请人： 　　反被申请人： 　　因劳动争议仲裁反申请书诉反申请人劳动争议纠纷一案， 日收到贵委送达的仲裁申请书，针对劳动争议仲裁反申请书的仲裁请求和事实理由提出 　　如下反请求事项： 　　 1、请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除劳动合同，是违约行为，裁令继续 　　履行劳动合同。或由劳动争议仲裁反申请书支付违约金。 　　 2、请求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人 的各项直接经济损失23320元。 　　事实与理由： 　　2011年元月28日双方签订的劳动合同约定，固定期限：2011年元月28日起至2013年元月28日，申请人中途毁约，解除劳动合同，申请人违约要求离开答辩人，应承担违约责任。为维护劳动合同的严肃性，反申请人要求继续履行劳动合同。 　　不办理交接手续造成反申请人的损失客观存在。劳动争议仲裁反申请书不辞而别并违法带走了反申请人的相关财产与培训资料、员工名单、应聘人员信息等，给反申请人的生产经营活动造成了极其严重的困难。为此，反申请人多次电话通知劳动争议仲裁反申请书到反申请人处办理相关工作交接手续。劳动争议仲裁反申请书以种种借口一直拒绝与反申请人办理工作交接 　　手续，影响反申请人工作的正常开展，在这种情况下，为了减少损失，反申请人放弃相关招聘业务的开拓。 　　劳动争议仲裁反申请书如要离开公司，应退还公司给予的和造成反申请人的经济损失。 　　如因劳动争议仲裁反申请书行为造成反申请人业务不能进一步正常开展，包括 劳动争议仲裁反申请书泄露反申请人商业秘密(包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息)等，侵害反申请人商誉的，造成反申请人经济损失的，将另案追究。 　　针对上述情况，为维护反申请人的合法权益，根据有关规定特提起反申请，请求依法裁决。 　　此致 　　人事争议仲裁委员会 　　反申请人： 　　二〇 年 月 日

[律师回复] 提出自己的观点和反驳意见。被申请人对于劳动仲裁的裁决不服的，可以向人民法院申请撤销该裁决。对于不同劳动纠纷或者争议，原先的被申请人可以另行申请劳动仲裁，要求依法维护自己的合法权益。

[律师回复] 申 请人： 　　反被申请人： 　　因劳动争议仲裁反申请书诉反申请人劳动争议纠纷一案， 日收到贵委送达的仲裁申请书，针对劳动争议仲裁反申请书的仲裁请求和事实理由提出 　　如下反请求事项： 　　 1、请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除劳动合同，是违约行为，裁令继续 　　履行劳动合同。或由劳动争议仲裁反申请书支付违约金。 　　 2、请求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人 的各项直接经济损失23320元。 　　事实与理由： 　　2011年元月28日双方签订的劳动合同约定，固定期限：2011年元月28日起至2013年元月28日，申请人中途毁约，解除劳动合同，申请人违约要求离开答辩人，应承担违约责任。为维护劳动合同的严肃性，反申请人要求继续履行劳动合同。 　　不办理交接手续造成反申请人的损失客观存在。劳动争议仲裁反申请书不辞而别并违法带走了反申请人的相关财产与培训资料、员工名单、应聘人员信息等，给反申请人的生产经营活动造成了极其严重的困难。为此，反申请人多次电话通知劳动争议仲裁反申请书到反申请人处办理相关工作交接手续。劳动争议仲裁反申请书以种种借口一直拒绝与反申请人办理工作交接 　　手续，影响反申请人工作的正常开展，在这种情况下，为了减少损失，反申请人放弃相关招聘业务的开拓。 　　劳动争议仲裁反申请书如要离开公司，应退还公司给予的和造成反申请人的经济损失。 　　如因劳动争议仲裁反申请书行为造成反申请人业务不能进一步正常开展，包括 劳动争议仲裁反申请书泄露反申请人商业秘密(包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息)等，侵害反申请人商誉的，造成反申请人经济损失的，将另案追究。 　　针对上述情况，为维护反申请人的合法权益，根据有关规定特提起反申请，请求依法裁决。 　　此致 　　人事争议仲裁委员会 　　反申请人： 　　二〇 年 月 日 　　附：劳动合同。 以上是劳动争议仲裁反请求申请书的解答。

[律师回复] 劳动争议仲裁反申请书 　　反 申 请人： 　　反被申请人： 　　因劳动争议仲裁反申请书诉反申请人劳动争议纠纷一案， 日收到贵委送达的仲裁申请书，针对劳动争议仲裁反申请书的仲裁请求和事实理由提出 　　如下反请求事项： 　　 1、请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除劳动合同，是违约行为，裁令继续 　　履行劳动合同。或由劳动争议仲裁反申请书支付违约金。 　　 2、请求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人 的各项直接经济损失23320元。 　　事实与理由： 　　2011年元月28日双方签订的劳动合同约定，固定期限：2011年元月28日起至2013年元月28日，申请人中途毁约，解除劳动合同，申请人违约要求离开答辩人，应承担违约责任。为维护劳动合同的严肃性，反申请人要求继续履行劳动合同。 　　不办理交接手续造成反申请人的损失客观存在。劳动争议仲裁反申请书不辞而别并违法带走了反申请人的相关财产与培训资料、员工名单、应聘人员信息等，给反申请人的生产经营活动造成了极其严重的困难。为此，反申请人多次电话通知劳动争议仲裁反申请书到反申请人处办理相关工作交接手续。劳动争议仲裁反申请书以种种借口一直拒绝与反申请人办理工作交接 　　手续，影响反申请人工作的正常开展，在这种情况下，为了减少损失，反申请人放弃相关招聘业务的开拓。 　　劳动争议仲裁反申请书如要离开公司，应退还公司给予的和造成反申请人的经济损失。 　　如因劳动争议仲裁反申请书行为造成反申请人业务不能进一步正常开展，包括 劳动争议仲裁反申请书泄露反申请人商业秘密(包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息)等，侵害反申请人商誉的，造成反申请人经济损失的，将另案追究。 　　针对上述情况，为维护反申请人的合法权益，根据有关规定特提起反申请，请求依法裁决。 　　此致 　　人事争议仲裁委员会 　　反申请人： 　　二〇 年 月 日 　　附：劳动合同。 以上就是劳动争议反仲裁申请书模板，不同情况还是要根据自身情况改变，希望以上模版能给您带来帮助！

[律师回复] ______人民法院 ( )____刑____字第____号 被告人___________________(写明姓名和案由)一案，经本院审理，于______年______月______日作出(______)___刑___字第___号刑事判决书(裁定书或调解书)。现发现其中有错误(遗漏)字句，特此补充裁定如下： 原______书____________________(写明错、漏的原字名及其所在页次和行数); 现更正为______________________(写明改正、补充的字句)。 本裁定书与被补正的______书同时发生法律效力。 审判长：_____________ 审判员：_____________ 审判员：_____________ _______年____月____日 (院印) 本件与原本核对无异 书记员：____________