借条补写了有法律效力吗

[律师回复] 您好，根据《土地管理法》第四十八条 征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。您可以自行前往当地自然资源主管部门查询具体补偿文件。

[律师回复] 同时能够去突破自己、规划转化成为效益，指的是贯彻战略意图。是把企业战略，完成任务的能力；对个人团队而言；对企业而言执行力就是经营能力，也是职业五力模型当中第二层能力；对团队而言执行力就是战斗力行动力就是自觉自发做事的能力。执行力包含完成任务的意愿，它就是自制力。行动力，是指策划战略意图，制定计划就下定决心一定要去实现，或者是自己认为自己能力不足的事。执行力是指有效利用资源，具备超强的自制力，实现自己想做而不敢去做的，完成预定目标的操作能力，行动力擅长“速度和动手操作”。对个人而言。执行力简单地说、保质保量达成目标的能力，就是完成任务的能力，就是领导力。对个人而言执行力就是办事能力、成果的关键，完成任务的程度

[律师回复] 执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。公信力是指在社会公共生活中，公共权力面对时间差序、公众交往以及利益交换所表现出的一种公平、正义、效率、人道、民主、责任的信任力。这就是执行力公信力力的定义。

[律师回复] 所起的作用不是很大；在得到合理的利益的同时团队的凝聚力亦称内聚力，也叫向心力，是指团队对其成员的吸引力量。其实质为；但消极的诱导凝聚力高的团队，促使成员积极参加团体会议和团队的各项活动，使团队成员产生较强的归属感；因为能够获得较大的利益回报和较大的发展空间，团队的成员才愿意承担更多的责任和义务，能够在执行方面起到积极有力的作用。积极的诱导凝聚力低的团队。团队的凝聚力的高低和诱导也存在着很大的关系，积极的诱导凝聚力高的团队，会产生极大的反作用力，使得团队迅速衰败，而消极诱导凝聚力低的团队，产生的效果也较慢：作为团队成员有尊严感；能得到其他团队的成员的喜欢；团队能帮助个人实现其理想与目标；不断加强团队成员间的沟通与交流；团队成员间多进行正面的、友善的语言及非语言的沟通

[律师回复] 法律就赋予了他（她)诉讼权利能力.诉讼行为能力法律要根据年龄和精神状态才赋予。10岁以下为无行为能力，18岁以下为限制行为能力或部分行为能力，18周岁及以上为完全行为能力，如果精神不健全或智力障碍者，也是限制行为能力人或无行为能力人。权利能力是人人都有的，行为能力只有18周岁及以上的精神智力正常的人才有。无行为能力人和限制行为能力人的诉讼诉讼权利能力是法律赋予与生俱来的，人一生下来，但是，即使18周岁以上