劳动争议与人事争议怎么区分

劳动争议，就是劳动者和用人单位之间因为劳动方面的权利和义务而引发的纠纷。

像劳动合同、工资报酬、社会保险这些方面，都容易产生劳动争议。

而人事争议，主要是事业单位和它的工作人员之间，由于人事关系的建立或者解除等情况产生的争议，通常围绕着人事聘用、职称评定之类的事情展开。

从主体方面来看，劳动争议的一方是劳动者，另一方是用人单位；人事争议的主体，就是事业单位和工作人员。

再从适用法律来说，劳动争议适用《劳动合同法》等专门的劳动法律法规；人事争议则适用《事业单位人事管理条例》等相关的规定。

总的来说，劳动争议和人事争议在主体、争议的内容以及适用的法律等方面，都有很明显的差别。

所以在处理的时候，一定要依据不同的法律规定和程序来进行，可不能搞混。