陕西省侵占罪的立案标准是怎样的

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》 第十一条的规定， 刑法 第一百六十三条规定的非国家工作人员罪、 第二百七十一条规定的职务侵占罪中的数额较大、数额巨大的数额起点，按照本解释关于罪、罪相对应的数额标准规定的二倍(6万元)、五倍(100万元)执行。也就是说，非国家工作人员收回六万元以上可以立案追究刑事责任，五年以下有期徒刑。100万以上五年以上有期徒刑。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据刑法第267条的规定，抢夺公私财物，数额较大的，应当立案。 抢夺罪是数额犯，行为人抢夺公私财物的必须达到“数额较大”的标准，才构成抢夺罪，予以立案追究。根据最高人民2002年7月15日通过、7月20日起施行的《关于审理抢夺刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(以下称《解释》)第1条的规定，抢夺公私财物价值人民币500元至2000元以上的，为“数额较大”。各省、自治区、直辖市高级人民可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在上述数额幅度内，分别确定本地区执行的具体标准，并报最高人民备案。

[律师回复] 您好，关于陕西省诈骗罪立案标准这个问题，我的解答如下, 【法律意见】 诈骗犯罪种类繁多，诈骗的方式和对象不同，有不同的立案标准。陕西省各类诈骗犯罪立案标准如下： 陕西省高级人民 《关于适用刑法有关条款数额、情节标准的意见》 （2012年12月22日陕西省高级人民审判委员会第4次会议通过） 第三章破坏市场经济秩序罪 第五节金融诈骗罪 第192条集资诈骗罪 依据2011年1月4日起施行的《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》。 第193条贷款诈骗罪 数额较大：二万元以上； 数额巨大：十万元以上； 数额特别巨大：三十万元以上。 第194条 第一款票据诈骗罪 数额较大：个人进行金融票据诈骗数额在一万元以上的，单位进行金融票据诈骗数额在十万元以上的； 数额巨大：个人进行金融票据诈骗数额在十万元以上的，单位进行金融票据诈骗数额在五十万元以上的； 数额特别巨大：个人进行金融票据诈骗数额在三十万元以上的，单位进行金融票据诈骗数额在三百万元以上。 第194条 第二款金融凭证诈骗罪 数额较大：个人进行金融凭证诈骗数额在一万元以上的，单位进行金融凭证诈骗数额在十万元以上的； 数额巨大：个人进行金融凭证诈骗数额在十万元以上的，单位进行金融凭证诈骗数额在五十万元以上的。 数额特别巨大：个人进行金融凭证诈骗数额在三十万元以上的，单位进行金融凭证诈骗数额在三百万元以上的。 第195条信用证诈骗罪 构成犯罪： 1、使用伪造、变造的信用证或者附随的单据、文件的； 2、使用作废的信用证的； 3、骗取信用证的； 4、以其他方法进行信用证诈骗活动的。 数额巨大：个人进行信用证诈骗数额在十万元以上的，单位进行信用证诈骗数额在五十万元以上的； 数额特别巨大：个人进行信用证诈骗数额在三十万元以上的，单位进行信用证诈骗数额在三百万元以上的。 第196条信用卡诈骗罪 数额较大： 1、使用信用卡进行诈骗，数额在五千元以上的； 2、恶意透支，数额在一万元以上的。 数额巨大： 1、使用信用卡进行诈骗，数额在五万元以上的； 2、恶意透支，数额在十万元以上的； 数额特别巨大： 1、使用信用卡进行诈骗，数额在三十万元以上的； 2、恶意透支，数额在五十万元以上的。 第197条有价证券诈骗罪 数额较大：使用伪造、变造的国库券或者国家发行的其他有价证券进行诈骗，数额在一万元以上的； 数额巨大：使用伪造、变造的国库券或者国家发行的其他有价证券进行诈骗，数额在十万元以上的； 数额特别巨大：使用伪造、变造的国库券或者国家发行的其他有价证券进行诈骗，数额在五十万元以上。 第198条保险诈骗罪 数额较大：个人进行保险诈骗数额在一万元以上的，单位进行保险诈骗数额在五万元以上的； 数额巨大：个人进行保险诈骗数额在五万元以上的，单位进行保险诈骗数额在二十五万元以上的； 数额特别巨大：个人进行保险诈骗数额在二十万元以上的，单位进行保险诈骗数额在一百万元以上的。 第八节扰乱市场秩序罪 第224条合同诈骗罪 数额较大：个人二万元以上，单位二十万元以上； 数额巨大：个人二十万以上，单位二百万元以上； 数额特别巨大：个人八十万元以上，单位八百万元以上。

[律师回复] 按照现在的司法解释，诈骗罪的立案标准是3000元至10000元以上。达到立案标准，就可以判处三年以下有期徒刑。 《刑法》第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 对于陕西省产假规定2020这个问题，解答如下, 国家规定产假98天，符合条件的可增加产假60天。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条：依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。 职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。 女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。 职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。