劳动仲裁与劳动监察有哪些区别？

劳动仲裁跟劳动监察主要存在这些差别。

劳动仲裁，它是一种处理劳动争议的方式，主要就是去解决劳动者和用人单位之间的那些事儿，像工资给得够不够，劳动关系能不能解除之类的纠纷。

要是有纠纷，得先去申请劳动仲裁，要是对仲裁的结果不满意，才可以到法院去起诉。

而劳动监察，是劳动行政部门按照法律规定，去监督检查用人单位有没有遵守劳动法律法规。

它的目的是为了维护劳动者的合法权益，让劳动市场的秩序好一些。

劳动监察部门要是发现用人单位有违法行为，就可以让他们改正，要是违法情节比较严重的话，还能进行处罚。

简单来说，劳动仲裁就像是解决争议的“司法路子”，劳动监察就像是保障劳动法律法规执行的“行政办法”。

这两者相互配合，一起为劳动者的权益保驾护航，让劳动者的利益能得到更好的保障。