打架致人轻伤怎么鉴定

[律师回复] 你好，要看具体案情，例聚众斗殴，寻衅滋事，故意伤害等。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 这个是需要协商的，没有具体标准

[律师回复] 你好，不会的，具体问题可以面谈。

[律师回复] 你好，可以去司法鉴定中心询问。

[律师回复] 你好，这是可以报警处理的。

[律师回复] 您好 您的问题需要进一步了解

[律师回复] 走的提供劳务者受害责任纠纷还是工伤。工伤的话不需要个人承担责任，而是公司承担责任。如果是劳务纠纷，可能与你朋友一同承担70%的责任

[律师回复] 情节是否严重呢？如果不严重可以取保候审

[律师回复] 您 好只要是因工受伤是可以申请工伤认定

[律师回复] 你好。需要了解一下案情

[律师回复] 鼻梁骨双侧骨折加鼻骨骨折，不需要多长时间也也是二级轻伤

[律师回复] 您好，可以具体沟通一下

[律师回复] 你好，大概二三十万是有的，可以帮你详细计算

[律师回复] 故意伤害罪，致人重伤处3年以上10年以下有期徒刑

[律师回复] 如果未造成严重后果的，根据《治安管理处罚法》第二十一条第二项的规定，（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚。但是，如果造成严重后果，即造成轻伤以上后果的，根据刑法第十七条　【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。可能会进行刑事拘留的，当然，是可以办理取保候审的。

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 《辞职通知书》
尊敬的领导：
我是 [你的姓名]，于 [具体入职日期] 加入本公司担任 [具体职务]。
上个月，我曾向您递交了一份书面辞职材料，然而似乎未得到确切回应。鉴于此，我再次郑重地向您提出辞职申请。
经过深思熟虑，我决定于 [具体离职日期，建议为通知书送达后的 30 天或根据实际情况确定的合理日期] 正式离职。在这段过渡期间，我会一如既往地认真履行工作职责，做好各项任务的收尾工作，并积极配合公司安排，与相关同事进行全面细致的工作交接，确保公司业务不受我的离职影响。
在公司工作的这段日子里，我得到了许多锻炼与成长的机会，也结识了一群优秀的同事。对此，我心怀感激。但为了追求更契合自身职业发展规划的道路，我不得不选择离开。
希望领导能够理解我的决定，尽快安排人员与我进行交接工作，以便我能顺利完成离职流程。
再次感谢公司给予我的支持与帮助。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[具体日期]
你可以根据实际情况进行调整和完善，确保这份辞职通知书既清晰表达了你的意愿，又符合专业规范。同时，建议以书面形式送达并保留送达凭证，如通过邮寄（使用挂号信或快递并保留底单）或当面递交并要求签收。

[律师回复] 您好，请说说你的具体情况？p

[律师回复] 工作原因还是什么状况呢