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没有劳动合同能不能发工资

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最新修订 | 2024-03-03
对于没有劳动合同能不能发工资这个问题,解答如下:

单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:

1.到劳动行政部门举报。

2.也可以直接申请仲裁仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金额。但是,鉴于你没有签订劳动合同,最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据:比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。

没有劳动合同能不能发工资
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律师说法·劳动纠纷

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不发工资,没有劳动合同能告公司吗?
员工没有签订劳动合同,公司以此为由不发员工工资,员工不可以直接去法院起诉,但是可以向公司所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。用人单位和员工建立劳动关系后,必须在规定时间内定立劳动合同,否则用人单位需要支付二倍工资给员工。
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劳动合同没到期辞职能发工资吗
员工若欲在劳动合同期限未满时离岗,需提前一个月递交辞呈,以启动劳动合同解除程序。待雇主审批通过后,将提供解除劳动合同证明,并按规定支付全部出勤工资。若雇主拖欠工资,员工有权向当地劳动部门申请仲裁,保障自身合法权益。
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绩效工资没发能申请劳动仲裁吗
如果公司未能按照约定发放绩效工资,员工是完全有资格向劳动仲裁机构提出申诉的。因为绩效工资乃是劳动力报酬的重要组成部分,若用人单位未能按时或者足额支付这笔款项,那么员工就有权利捍卫自身的合法权益。在正式提起仲裁之前,建议您务必做好充分的准备工作,包括收集并整理好相关的证据材料,例如劳动合同、工资单据以及绩效考核标准等等,以便于证明您所应获得的绩效工资尚未得到妥善处理。
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没签劳动合同不发工资能起诉吗
可以。劳动者可以先协商,协商不成申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意去法院起诉。首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
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不发工资没有签合同能去劳动局吗
没签劳动合同的情况下要工资的方法包括跟用人单位协商,到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。但是,后两种维权方式都需要职工提供跟用人单位有劳动关系的证据,有证据的情况下,单位拖欠工资,逾期不支付的还得支付赔偿金。
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没签劳动合同没发工资怎么办?
按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
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没有按照劳动合同发工资吗
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没劳动合同不发工资怎么办?
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劳动纠纷
公司没按劳动合同发工资吗?
公司没按劳动合同发工资是违法现象,因为享受劳动报酬是劳动者的职业权利。公司没按劳动合同发工资要受到法律的处罚并支付劳动者经济补偿。另外,公司没按劳动合同发工资,这样的公司很可能不是一家值得长期发展的公司,劳动者可以辞职。
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