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私企玩忽职守罪怎么认定

段文超律师
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最新修订 | 2024-11-15

私企玩忽职守罪的认定,得从这些方面来看。

首先,得是特殊主体,说的就是在私企里,对自己本职工作有特定职责的那些人。

然后,从主观方面来讲,表现的是过失,这里面包含了疏忽大意的过失以及过于自信的过失这两种情况。

再看客观方面,那就是行为人做出了玩忽职守的行为,像严重不负责任,该履行的职责不履行,或者是履行得很不认真,结果就让国家和人民的利益遭受了重大损失。

这里判断是否造成了重大损失可是关键,得结合具体的案件情况,像经济损失的数额,人员伤亡的情况之类的。

要是能满足主体、主观、客观这些方面的条件,并且还真的造成了重大损失,那很可能就构成私企玩忽职守罪。

不过,到底能不能认定,还得依据相关的法律法规以及司法实践来进行综合判断。

私企玩忽职守罪怎么认定
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