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月工资,就是劳动者在正常工作时间里应该拿到的报酬。
而加班工资,是用人单位给在法定标准工作时间之外还加班的劳动者,或者在休息日、法定休假日工作的劳动者额外支付的报酬。
按照法律规定,用人单位得按照不低于劳动合同里规定的劳动者本人小时工资标准的 150%来支付加班工资。
要是在休息日工作了,还没法安排补休的话,就得支付不低于工资的 200%的加班工资。
要是在法定休假日工作了,那就要支付不低于工资的 300%的加班工资。
这就清楚,加班工资是在月工资之外另外给的钱,它们俩可不能互相包含。
要是用人单位没有按照法律规定给劳动者支付加班工资,劳动者就可以依法去维护自己的权益。

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