取保候审人员工资怎样计算

在取保候审这段时间里，一般来说，取保候审人员的工资是得正常发放的。

单位可不能因为员工被取保候审了，就把劳动合同给解除了，也不能降低人家的工资待遇。

按照相关的法律规定，劳动者只要在法定的工作时间内好好地提供了劳动，那用人单位就得按照劳动合同里约定的标准去支付工资。

要知道，取保候审仅仅是一种刑事方面的强制措施而已，它可不会影响到劳动者的劳动权利以及获取工资的权利。

不过，如果在取保候审期间，劳动者因为被限制了人身自由之类的原因，没法正常地提供劳动了，那用人单位就可以和劳动者商量着调整一下工资的支付方式，或者对工作安排进行调整。

要是双方商量不到一块儿去，那就可以根据具体的情况，按照相关的法律法规来处理。