申请仲裁的时效条件

申请仲裁有个时效条件，通常是一年。

从当事人知晓或者理应知晓自己的权利被侵害那天开始，就算是仲裁时效期间。

要是劳动关系还在存续着，因为拖欠劳动报酬产生争议了，那劳动者申请仲裁就不受一年仲裁时效期间的限制。

不过，要是劳动关系终止了，那就得在劳动关系终止的那天起一年内去提出申请。

这里得注意哈，时效期间可是法定的，不能中途停止、中断或者延长。

要是超过了仲裁时效期间再去申请仲裁，一般情况下仲裁委员会是不会受理的。

所以，当事人得赶紧留意自己的权利，在规定的时效内赶紧提起仲裁申请，这样才能把自己的合法权益给维护好。