交通事故绍兴市伤残鉴定需要注意哪些问题

[律师回复] 3，8级工伤为11个月本人工资，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；5.停工留薪期内（工伤治疗，不辞职的话。（ 2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门、康复期间）工资按原待遇发放；21.医药费由用人单位全额垫付.工伤赔偿：（ 1）如果继续在单位工作

[律师回复] 3，8级工伤为11个月本人工资，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；5.停工留薪期内（工伤治疗，不辞职的话。（ 2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门、康复期间）工资按原待遇发放；21.医药费由用人单位全额垫付.工伤赔偿：（ 1）如果继续在单位工作

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以。 1、孩子的户籍手续迁入地村委会或社区同意接收证明 。 2、 母亲的户籍证明，迁入当地派出所的同意接收证明 ?然后到县或市公安局的户籍科办理迁入证。 3、 随后到迁出地的公安部门办理户籍下户证明，?然后孩子就可以落户母亲户籍所在地了。 非户口地区上学需要的条件具有领取普通人员居住证条件（取得暂住证或临时居住证1年以上，有相对固定住所和稳定职业，按规定缴满基本养老保险年限，领取暂住证或临时居住证后无行政拘留以上处罚、违法生育等记录），并能提供与居住证申领条件相关的证明材料需在流入地就学的进城务工人员直系子女。? 所以需要以下五条件：? 1、户籍所在地政府开具学生无监护条件且同意外出借读证明。 2、外来学生父母双方或其他法定监护人在暂住地已取得暂住证并暂住一年以上。 3、外来学生父母或其法定监护人依法交纳社会保险或与用人单位签订劳动合同（或取得工商执照）一年以上。 4、在流入地有相对稳定的住所（有自有住所，或办理正式租住手续一年以上）。

[律师回复] 3，8级工伤为11个月本人工资，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；5.停工留薪期内（工伤治疗，不辞职的话。（ 2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门、康复期间）工资按原待遇发放；21.医药费由用人单位全额垫付.工伤赔偿：（ 1）如果继续在单位工作

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。 三、残疾赔偿金 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 十级伤残赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 五、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费地方规定标准(元)×住院天数 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定 食宿费地方规定标准(元)×人数×天。 3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。 六、辅助器具费用 1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准 七、停工留薪期工资 1、停工留薪期内工资职工原来的工资福利待遇 2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。 3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 4、法律依据《工伤保险条例》第33条。 八、停工留薪期护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。