最新规范有限企业一年内是否可转让股份

[律师回复] 甲方(出让方): 乙方(受让方): 经过双方充分协商,现就甲方对杨卫东、靖美英等(以下简称债务人)所享有的债权转让事宜达成如下股份有限公司的担保合同,双方共同遵守执行。 一、标的债权数额 甲方对债务人享有的债权本金为人民币万元(元),该债权及附属权利业经茌平县人民法院(2017)鲁1523民初 号民事判决书予以确认,该判决书现已生效。 二、债权转让对价 甲方同意将上述法院(2017)鲁1523民初号民事判决书所确认的对债务人享有的全部债权以人民币元的价格转让给乙方,乙方应在本协议生效后日内将上述款项支付给甲方。 三、债权转移 1、本协议生效后,甲方即将法院(2017)鲁1523民初号民事判决书所确认的全部债权转让给乙方;乙方取代甲方从而成为各债务人新的债权人。 2、债权转让通知:甲方应在本协议生效后及时将本协议约定的债权转让事宜通知债务人,乙方予以协助。 四、债权文件原件和保管与移交 本协议生效后,甲方应在日内将甲方持有的法院(2017)鲁1523民初号民事判决书等债权文件原件移交给乙方,并协助乙方向法院办理有关权利人变更的手续。 五、甲方的权利和义务 1、确保所转让的债权的真实、合法、有效、完全有权决定处分该债权,并自愿承担相关法律责任;

[律师回复] 国家规定有限合伙企业不缴纳营业税，但是每个合伙人在分配收益后按照其性质单独缴纳所得税 根据《财政部、国家税务总局关于合伙企业合伙人所得税问题的通知》规定，合伙企业施行“先分后税”原则，对合伙企业本身不征税，只对投资人征税。投资人是自然人的，缴纳个人所得税;投资人是法人和其他组织的，缴纳企业所得税。 有限合伙企业作为合伙企业的一种特殊形态，同样适用上述规定。因此，对于自然人投资者，《财股权投资有限合伙企业经营范围政部、国家税务总局关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》指出，应比照“个体工商户的生产经营所得”，适用5%～35%的五级超额累进税率，计算征收个人所得税;而对于法人和其它组织，根据《企业所得税法》的规定，适用25%的企业所得税率。

[律师回复] 你好以下是成立新企业股东会决议范本，你可以看看 依据《公司法》有关规定，本公司全体股东召开会议，对设立公司形成决议，现将会议情况和决议情况记录如下： 会议时间： 年 月 日 会议地点： 会议性质：临时 会议通知情况：本次会议由出资最多的股东 召集，并由其以书面方式于会议召开前15日通知全体股东。 股东到会情况： 参加会议股东： ；弃权股东： 无 会议主持人：首次会议由出资最多的股东 主持。 会议决议情况：到会股东中，表决赞成股东所持股份为 万元，占出席会议股东所持股份的 100 %；表决反对的股东所持股份 0 万元，占出席会议股东所持股份的 0 %；弃权股东所持股份 0 万元，占出席会议股东所持股份的 0 %， 会议通过如下决议： 一、决定拟设公司的名称： 二、决定拟设公司的住所： 三、决定拟设公司的经营范围： 出资 万元、 出资 万元 、 出资 万元 五、决定拟设公司的组织机构： 1、公司设董事会，选举 、 、 为董事。 2、公司设监事会，选举 、 、 为监事。其中 为职工代表。 六、通过公司章程。 七、全权委托 办理公司设立登记事宜。 承诺：到会股东无需另行签署书面声明，即保证本次股东会会议的召开程序、表决程序、决议事项符合《公司法》和《公司章程》的规定。 会议主持人签名(或盖章): 参加会议股东签名(或盖章)： 年 月 日

[律师回复] 甲方(用人单位) 　　用人单位名称 　　用人单位住所 　　工商 　　登记 注册 　　类型 　　法定代表人或负责人 　　乙方(劳动者) 　　姓 名 性 别 　　出生年月 文化程度 　　户籍所在地址 　　现居住地址 居民身份证号码 　　社会(养老) 　　保险号码 就业登记证号码 　　联系方式 　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 　　 一、劳动合同期限 　　甲乙双方约定按下列____种方式确定“劳动合同期限”： 　　、有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。 　　、无固定期限的劳动合同自______年______月______日起。并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。 　　、以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 　　 二、工作地点 　　甲乙双方约定劳动合同履行地为___________________. 　　 三、工作内容 　　 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____________工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 　　 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 　　 (三)___________________________________________________________ 　　_____________________________________________________________________ 　　_____________________________________________________________________ 　　 四、工作时间和休息休假 　　 (一)甲乙经协商确认执行____条款，平均每周工作不超过四十小时。 　　、甲方实行每天____小时工作制。 　　具体作息时间，甲方安排如下： 　　每周周_____至周_____工作，上午____________，下午____________. 　　每周周______________为休息日。 　　、甲方实行三班制，安排乙方实行____班____运转工作制。 　　 (二)甲方安排乙方的_________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 　　 (三)甲方安排乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 　　 (四)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 　　 (五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。 　　 五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 　　 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 　　 (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 　　 (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 　　 (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 　　 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。 　　 六、劳动报酬 　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 　　 (一)甲方承诺每月______日为发薪日。 　　 (二)乙方在试用期内的工资为每月_________元。 　　 (三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定_____条款： 　　、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。 　　、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 　　、 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 　　、…… 　　 (四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照____________(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。 　　 七、社会保险 　　 (一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 　　 (二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴 　　纳情况，接受职工监督。 　　 (三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 　　 八、双方协商一致，约定下列______条款： 　　、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密 协议或竞业限制协议。 　　、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 　　、甲方同意为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险，具体标准为： 　　____________________________________________________________________ 　　______________________________________________________________________ 　　、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇： 　　_______________________________________________________________________ 　　_______________________________________________________________________ 　　、甲乙双方需要约定的其它事项： 　　_______________________________________________________________________ 　　_______________________________________________________________________ 　　 九、劳动争议处理 　　 (一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。 　　 (二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 　　 (三)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。 　　 十、其他事项 　　 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 　　 (二) 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 　　 (三)本合同不得涂改。 　　 (四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。 　　 (五)本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 　　 (六)本合同附件包括： _______________________________ 　　法定代表人或负责人签名： 　　 乙方签名： 　　甲方盖章： 　　签章日期： 　　签名日期：

[律师回复] ______经研究，决定独资成立______有限公司，公司基本情况如下： 风险提示：股东表决权 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。 1、普通决议案：股东会作出普通决议，应当由代表二分之一以上表决权的股东通过。 2、特别决议案：股东会会议作出： ① 修改公司章程； ② 增加或者减少注册资本的决议； ③ 以及公司合并、分立、解散或者清算； ④ 变更公司形式的决议； ⑤ 其他对公司有重大影响的决议等必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 １、公司名称为： ２、公司住所： ３、经营范围： ４、注册资本： ______认缴货币出资______万元，于______年____月____日前全部缴付至公司的临时账户。 ______有限公司公司股东会决定关于同意公司______的决定。根据《公司法》及本公司章程的有关规定，本公司于______年____月____召开了公司股东会，会议由代表_____％表决权的股东参加，经代表_____％表决权的股东通过，作出如下决议： 一、公司不设董事会，设执行董事一名，任命______为执行董事（公司法定代表人）。 二、公司不设监事会，设监事一名，任命______为监事。 三、聘任______为公司经理。 四、通过公司章程。 股东（签名或盖章）： 　　　年　　月　　日