最新几日内提出听证申请书

[律师回复] 您好 按照行政处罚法的相关规定，当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。当事人不承担行政机关组织听证的费用。 当事人要求听证的，应当在行政机关告知后三日内提出。

[律师回复] 【法律意见】 行政诉讼法中的日适用民事诉讼法的规定，都是指自然日。 【法律依据】 行政诉讼法 第一百零一条 人民法院审理行政案件，关于期间、送达、财产保全、开庭审理、调解、中止诉讼、终结诉讼、简易程序、执行等，以及人民检察院对行政案件受理、审理、裁判、执行的监督，本法没有规定的，适用《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。 民事诉讼法 第八十二条 期间包括法定期间和人民指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。

[律师回复] 行政处罚听证会有时间限制，当事人要求听证的，应当在行政机关告知后三日内提出；行政机关应当在听证的七日前，通知当事人举行听证的时间、地点。 　　《行政处罚法》第四十二条规定：行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。当事人不承担行政机关组织听证的费用。 当事人要求听证的，应当在行政机关告知后三日内提出； 行政机关应当在听证的七日前，通知当事人举行听证的时间、地点。

[律师回复] 你好，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 2015年山东日照市最低工资标准： 1、日照市月最低工资标准：月最低工资由1350元提高到1450元，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者。 2、日照市小时最低工资标准：小时最低工资标准为14.5元，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 3、日照市最新最低工资标准的实施时间：日照最新最低工资标准自2015年3月1日起执行。相关法律知识——用人单位一定要执行最低工资标准吗最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位，支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资标准作为正常的工资支付标准。用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级人力资源社会保障行政部门备案。最低工资标准不包括哪些工资 (1)延长工作时间工资; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于最低工资的规定。