北京汽车过户流程最新

[律师回复] 最新北京个体户营业执照办理流程如下： 1、申请个体工商户名称预先登记 2、申请个体工商户开业登记 3、办理组织机构代码证 4、刻章 5、办理国税登记证 6、办理地税登记证 7、设立基本户

[律师回复] 您好，关于北京最新工伤怎么赔偿这个问题，我的解答如下, （一）北京最新工伤赔偿标准——医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条； 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 （二）北京最新工伤赔偿标准——住院伙食补助费 1、标准：30元/天。 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条；《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》第3条； （三）北京最新工伤赔偿标准——交通费、食宿费 1、标准：交通费工伤职工应选择普通公共交通工具，所需交通费实行凭据报销；食宿费实行定额包干与在规定限额标准内凭据报销相结合的方式，其中住宿费开支标准上限为每人每天150元；伙食费实行定额包干，标准为每人每天50元。 2、要求：经工伤保险协议医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医治疗。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条；《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》第4条。 （四）北京最新工伤赔偿标准——康复治疗费 1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、要求：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。 （五）北京最新工伤赔偿标准——辅助器具费 1、标准：根据北京市辅助器具项目和费用限额支付。 2、要求：工伤职工需要配置辅助器具的，应由其就诊的工伤医疗机构根据工伤职工伤残及职业病状况提出配置建议，出具医疗诊断证明书。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条；《北京市实施工伤保险条例若干规定》第20条；《北京市工伤职工配置辅助器具管理办法》第4条、第5条；《辅助器具项目和费用限额表》。 （六） 北京最新工伤赔偿标准——停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 . 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条；《北京市实施工伤保险条例若干规定》第21条； （七）北京最新工伤赔偿标准——护理费 1、标准：停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。 2、要求：停工留薪期间生活不能自理需要护理。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。 （八）北京最新工伤赔偿标准——生活护理费 1、标准：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%. 2、要求：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。 3、法律依据：《工伤保险条例》第34条。 （九）北京最新工伤赔偿标准——一级至四级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。 （十）北京最新工伤赔偿标准——五级、六级伤残待遇 1、标准： （1）享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 （2）经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，以北京市上年度职工月平均工资为基数，获得一次性工伤医疗补助金：五级伤残为18个月、六级伤残为15个月。一次性伤残就业补助金：五级伤残为18个月、六级伤残为15个月。 2、要求：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3、法律依据：《工伤保险条例》第36条；《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》第5条； （十一）北京最新工伤赔偿标准——七级至十级伤残待遇 1、标准： （1）享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （2）伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，获得一次性工伤医疗补助金：七级伤残为12个月；八级伤残为9个月；九级伤残为6个月；十级伤残为3个月；获得一次性伤残就业补助金：七级伤残为12个月；八级伤残为9个月；九级伤残为6个月；十级伤残为3个月。 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金 . 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条；《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》第5条。

[律师回复] 1、北京市退休养老金规定： （一）每人每月增加50元。 （二）退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。 缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元，对于不足整年的月数，每月增加0.25元; 缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元; 缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。 （三）退休人员按下列绝对额调整基本养老金： 按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于5646元的，每人每月增加65元。 2、法律依据：《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。

[律师回复] 可直接在网站上更新。也可携带以下材料到数字证书网点办理：　　 （ 1）《北京市一证通数字证书申请表》一式二份，加盖单位公章；　　 （ 2）数字证书（北京市法人一证通）；　　 （ 3）组织机构代码证、工商营业执照、税务登记证任选其一的副本原件（如无此三证，需携带政府批准颁发的其他证件原件或社保登记证原件）及复印件一份（加盖单位公章）；　　 （ 4）经办人有效身份证原件及复印件一份（加盖单位公章）。　　若更新的数字证书（北京市法人一证通）非首张免费办理证书，则另需缴纳费用180元/套。　　注：2016年2月1日起，原数字证书原则上不再办理更新续费，统一更换为北京市法人一证通，若单位未领取过北京市法人一证通，则按新办理流程处理，办理后需重新开通网上申报功能。

[律师回复] 北京临时牌照不可以出京。市车管所核发的出京临时牌照仅限在京购买新车去外地上牌，以及将京牌迁址外地时使用;而原在京上牌车辆只核发辖区内临时牌照，只可在本市行驶，若被外地现场民警拦截，将按未悬挂号牌上路行驶，给予扣除驾驶证12分和200元的处罚。建议有驾车出京需求者等待正式号牌补办完成后出京，需求紧急时应选择其他交通方式出京。