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最新修订 | 2024-02-25
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月薪一万五扣多少税2025年
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月薪3000五险一金扣多少
员工需承担三项社保和公积金：
养老保险8%（240元），医疗保险2%（60元），失业保险1%（30元），住房公积金7%（210元），总计占工资18%，剩余工资2460元。企业则需支付养老保险22%（660元），医疗保险12%（360元），失业保险1.7%（51元），计划生育0.8%（24元），工伤保险0.5%（15元）和住房公积金7%（210元），总计占工资44%。
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2024-04-04
月薪4千五险一金扣多少钱
月薪四千元，五险一金扣除费用因地区而异。一般来说，按20%标准计算，个人需承担约800元，公司则需支出约1440元。社保费用以员工去年平均工资为基数，由企业与个人共同承担。通常，养老保险企业缴20%、个人8%；失业保险企业2%、个人1%；医疗保险企业6-4%、个人2-4%；工伤保险企业1%，个人不承担。具体数额请参照当地政策规定。
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2024-04-05
月薪四千扣除五险一金还剩多少
月收入四千元的群体，其实际可支配收入受五险一金缴纳比例和地区政策影响。常规比例下，净收入约为3100至3600元。以北京为例，实际工资约为3112元。不同地区比例有差异，建议咨询本地相关部门了解确切信息。
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2024-04-09
年薪中奖扣税标准
年终奖扣税规则如下：
当月工资高于5000元时，年终奖扣税=年终奖×税率-速算扣除数，税率基于年终奖金额除以12得出的“应纳税所得额”确定；当月工资低于5000元时，年终奖扣税=(年终奖-5000)×每月工资×税率-速算扣除数，税率依据(年终奖金额-5000)÷每月工资得出的“应纳税所得额”计算。
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2024-03-24
实习薪资5280要扣多少税
《中华人民共和国个人所得税法》规定，实习工资属劳务报酬所得。收入低于四千元时，减八百元后计税；超过四千元，减百分之二十后计税。中国籍居民个人劳务报酬与其他收入合并为综合所得，适用超额累进税率，逐月或逐次预扣预缴。非中国籍人士也需按收入计税。提供劳务服务还涉及增值税，应开具普通发票。详情建议查阅专业文献。
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2024-04-04
176****8582
187****1886
130****1270
