公司压一个月工资2025年

这种状况或许跟劳动法的相关规定沾边儿。

公司把一个月的工资给压住不发，这行为可是存在一些风险。

按照劳动法来讲，用人单位得按照劳动合同的约定以及国家的规定，赶紧且足额地给劳动者支付劳动报酬，可不能随随便便克扣或者没理由地拖欠劳动者的工资。

要是公司真的压了一个月工资，劳动者可以找公司去商量，让他们按时把工资给发了。

要是商量不好，劳动者就可以向劳动监察部门去投诉，让公司把拖欠的工资给补上。

另外，劳动者还能依据劳动合同法等相关的法律规定，好好地维护自己的合法权益。

要是公司的这种行为严重违反了劳动法，劳动者甚至可以解除劳动合同，然后让公司支付经济补偿。

总而言之，公司压一个月工资是不符合劳动法规定的，劳动者可得积极地去维护自己的合法权益，可不能忍气吞声。