拿回扣构成什么罪

[律师回复] 你的行为可能构成寻衅滋事罪。 根据《刑法》及相关司法解释，寻衅滋事罪是指行为人为寻求刺激、发泄情绪、逞强耍横等，无事生非，实施刑法第二百九十三条规定的行为。在你的情况中，故意醉酒驾车撞车，定损达到5426元，符合“任意损毁、占用公私财物价值二千元以上”的情形。 此外，醉驾本身也构成危险驾驶罪。根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为成为醉驾。 在司法实践中，对于同时构成危险驾驶罪和寻衅滋事罪的情况，通常会数罪并罚。 不过，具体的定罪和量刑还需要综合考虑案件的具体情况，包括犯罪动机、行为情节、造成的后果以及是否存在从轻、减轻处罚的情节等。建议你积极配合相关部门的调查和处理，并寻求专业法律人士的帮助，以维护自己的合法权益。 同时，需要强调的是，醉酒驾车是非常危险且违法的行为，严重威胁到自己和他人的生命财产安全。为了自身和社会的安全，切勿酒后驾车。 《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定：有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定：在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。 机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。