没收财产的范围究竟有什么规定

[律师回复] 赡养人口是指失去劳动能力或生活来源的老人，如果没有这样的老人需要赡养，那就不要填，这与家庭人口是两码事。

[律师回复] 您好，关于职工福利费税前扣除的范围究竟怎么把握这个问题，我的解答如下, 3号文对职工福利费内容做了较为详细的说明，即“《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容： (一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、……等。 (二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、……等。 (三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”但是，《企业会计准则讲解2020》对职工福利费范围的解释是：“职工福利费，主要包括职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、未实行医疗统筹企业职工医疗费用，以及按规定发生的其他职工福利支出。”由此可见，两者对职工福利费范围的界定存在差异，且税法界定的范围比会计准则界定的范围要明确和具体。所以，企业在涉及职工福利费扣除的税务处理时，只要是实际发生的符合3号文规定范围而且不超过工资薪金总额14%的职工福利费最好直接列作职工福利费支出，用足税收政策。但必须指出的是，3号文第三条对界定的职工福利费的内容究竟是否是全列举没有明确。如果是全列举，则该文没有列举的即使从情理上分析可以作为职工福利费支出的内容，或者按照会计准则或会计制度规定应该作为职工福利费的支出，都不能在税前扣除，如3号文没有列举的许多企业都存在的逢年过节发放的各种货币性福利和非货币性福利，或者平时以各种名目为职工集体提供的衣、食、住、行、玩乐、健康等各方面的福利待遇。而如果是非全列举，则没有列举的其他从情理上分析应该作为职工福利费的支出又如何把握因此，对于上述扣除范围的问题还有待税务部门予以进一步明确。但笔者认为，在没有明确之前，企业在涉及企业所得税处理时，暂先按3号文规定的列支范围和标准判断是否应计入税法口径。但笔者还需特别说明的是，对于3号文已经明确属于职工福利费范围的支出，在进行涉税处理时必须列入职工福利费的范畴，而不应再按照会计处理方法或以往的习惯方法列入其他范围。如已经明确规定的“供暖费补贴”、“职工防暑降温费”等，即使企业已经按照会计准则或会计制度的规定直接计入了生产成本或管理费用等科目，但在汇算清缴企业所得税时，应该按照税法规定调整到职工福利费中列支，并受不超过工资薪金总额14%的标准控制，如果超过标准，则超过额部分不得在税前扣除。

[律师回复] 消费税的税率 1、成品油，汽油含铅1.4元没升;不含铅100元一升;柴油与燃料油、航空煤油均为0.8元每升，石脑、溶剂、润滑油均为1元每升; 2、高尔夫球及球具，10% 3、高档手表，20% 4、游艇10% 5、实木地板和木制一次性筷子均为5% 其他的消费税税收标准 1、对饮食业、商业、娱乐业举报的啤酒屋利用啤酒生产设备生产的啤酒，应当征收消费税。 2、汽车轮胎是指用于各种汽车、挂车、专用车和其他机动车上的内、外轮胎。不包括农业拖拉机、收割机、手扶拖拉机的专用轮胎，子午线轮胎免征消费税，轮胎翻新停止征收消费税。 3、舞台戏剧、影视演员上装用的上妆油不属于化妆品税费的征收范围。 4、沙滩车，雪地车等不征收消费税。

[律师回复] 你好， 第十三条 甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据《劳动合同法》具体规定执行及本劳动合同《附页共二页员工特别守则》执行。 十、违约责任 第十四条 关于专项技术培训及违约金的规定： _______________________ 第十五条 关于竞业禁止及违约规定： ________________________ 十 一、劳动争议处理 第十六条 因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十七条 本合同未尽事宜按有关规定执行。 第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 十 二、当事人约定的其它内容 第十九条 甲、乙双方可就上述未规定条款约定如下： _____________________ 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法人代表（或其它委托代理人）签章： 签订日期：______年____月____日 工厂劳动合同范本（二） 甲方名称： 地 址： 联系方式： 法定代表人： 乙方姓名： 性 别： 出生年月： 家庭住址： 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商、自愿签订本合同，以资共同遵守。 第一条 合同期限： 一、合同期限 甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起。 3、以完成一定工作任务为期限，以完成双方约定的工作任务为标志：从 年 月 日起至 年 月 日止。 4、试用期为 个月。 第二条 工作内容和工作地点： １、甲方根据工作需要，安排乙方担任 工作，工作地点为湖南省 ，甲方可根据工作需要对乙方进行工作调整。 2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任的要求，按时、按质、按量地完成工作任务。 第三条：工作时间 甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 小时（不超过8小时），每周工作 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制，按公司考勤制度执行。 第四条 劳动保护和劳动条件： １、甲方根据国家有关规定，按岗位要求提供工作所需的劳动工具以及保障乙方安全健康的工作环境。 ２、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方违章指挥、强行冒险作业的指令。 第五条 劳动报酬： 合同期内，甲方按国家法律、法规和政策规定，根据乙方提供的劳动的数量和质量，以法定货币形式按月给乙方支付劳动报酬。具体办法如下： 1、甲方采用以下第 种形式向乙方支付工资： 2、月工资 元/月，试用期间工资 元/月，其中包含月考核工资 元。甲方每月 日前向乙方支付工资，这包括乙方应缴纳的个人所得税和全部社会保险费。 3、乙方有计件工资（奖金）的。计件单价约定为以乙方所在车间规定执行。 4、甲方可根据乙方的职务升降、岗位变动、绩效考核结果和公司盈利状况等情况按公司薪酬制度调整乙方的工资。 第六条 劳动纪律： 乙方应自觉遵守甲方根据国家劳动法律、法规的有关规定制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方及工作部门的管理。 第七条 保险和福利待遇： 1、甲方依照国家劳动法律、法规规定，为乙方参购社会保险。 2、甲方视工作岗位情况是否为乙方购买商业保险。 3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方规章制度执行。 第八条 劳动合同的终止、解除、续订和变更： 本合同经甲、乙双方协商一致，可以变更或解除。 １、有下列情形之一的，本合同自行终止。 （1） 乙方被甲方辞退或自行辞职； （2）劳动合同期限届满； （3）乙方达到法定退休年龄； （4）乙方死亡； （5）甲方或工作单位被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产； （6）本合同约定的终止条件（事件）已经出现。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： （1）乙方在试用期证明不符合录用条件的； （2）乙方严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的； （3）乙方严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）乙方被依法追究刑事责任的； 3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （2）乙方连续三个月不能完成工作任务的，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的； （3） 甲方因部门人员调整需要进行裁员的；

[律师回复] 你好， （以下简称甲方），需进行磷矿钻 探施工，委托 （以下简称乙方）承担钻探施工。为明确双方经济、技术责任，在现场踏勘后，同意签订本合同。 一、甲方委托乙方承担的施工属钻探勘查施工，工程质量按钻探规范中的六大指标进行。 二、由甲方造成的停工待料超过5天，按每台钻机每天1000元工资补发，除自然灾害外。 三、工期： 年 月 日进场施工，按甲方要求在规定时间内完成。 四、工程价款及付款程序。 1、收费标准：以国家物价局、建设部[2002]价费字10号文件为依据。经双方商定：钻探施工价款为700元/米，根据钻探深度据实结算。 2、付款程序：合同签字生效，设备进场甲方预付总设计深度价款的30%，工程进行一半后付30%，工程完工后一个月内一次性付清所有工程款。若逾期付款，每日增收应付款的3%滞纳金。 五、下次事项由甲方筹措解决并支付发生的费用： 1、甲方负责设备的进出场费用； 2、做到施工现场的平机台、材料搬迁运输，修路排除 障碍物、青苗赔偿等。 3、提供钻孔所需水源、工人生活物资的运送及钻孔点详细位置。 六、安全责任：乙方应按操作规程施工，做到安全生产，若在施工中甲方搬迁人员安全由甲方负责，乙方人员安全由乙方负责。 七、质量责任：乙方应按规范要求精心施工，保证工程质量。如乙方施工的质量达不到设计要求，需要返工，所发生的费用由乙方承担。 八、在正常情况下乙方未在规定工期内完成工作量，则按每日3‰进行赔偿。如果遇不可抗拒因素或甲方工作量增加影响工期，则工期顺延。 九、违约责任：甲、乙双方应努力履行本合同。如有违约，或双方协商解决，或申请有关部门仲裁。 十、本合同未尽事宜双方协商解决。 十 一、本合同经双方代表签字即生效。合同书一式四份，甲乙双方各执二份。 甲方单位： 乙方单位： 甲方代表： 乙方代表：