诈骗罪立案机关的具体程序是什么啊

[律师回复] 遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。 四、对于自书遗嘱、代书遗嘱和录音遗嘱，可以委托律师进行见证。 五、随着市场经济的发展，公民个人财产的法律形式越来越复杂，包括不动产权利（所有权、抵押权）、知识产权（著作权、商标权、专利权）、股权（股票），等等。 所以，为了避免立遗嘱人去世后发生几个继承人争家产的人伦惨剧，定立遗嘱应当委托律师进行，由律师代为审核，才能一方面最大限度地实现立遗嘱人的遗愿，另一方面避免分家析产的人伦惨剧。 《继承法》 　　第十六条　公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱...

[律师回复] 立案程序： 1、立案材料的接受； 对立案材料的接受，是指公安机关、人民检察院或者人民对于报案、控告、举报和自首人员或材料的接待和收留的活动。 2、接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任； 3、对立案材料的审查； 对立案材料的审查，是指公安机关、人民检察院或者人民对已经接受的材料进行核对、调查的活动。为了做好对立案材料的审查工作，一般采取下列步骤和方法： (1)事实审查。 (2)证据或证据线索审查。 4、对立案材料的处理； 对立案的材料进行审查核，要是审查后需要立案的，则制作立案决定书进行立案； 对于决定不立案的，将不立案的原因通知控告人并告知控告人如果不服，可以申请复议。自诉案件不符合立案条件的，应当在15日以内作出不立案决定，书面通知自诉人并说明不予立案的理由。 《刑事诉讼法》第84条：公安机关、人民检察院或者人民对报案、控告、举报和自首的材料，不论是否属于自己管辖的案件，都应当接受。然后按照管辖的规定移送主管机关处理。对口头报案、控告、举报和自首的，应当仔细地询问和讯问，并将内容写成笔录，经宣读或者交本人阅读后，若有意见，应当允许更正，若认为无误后，让其在笔录上签名或者盖章。

[律师回复] 要约是希望和他人订立合同的意思表示。 首先，要约是一种意思表示。要约既不是事实行为，也不是法律行为，只是一种意思表示。 其次，要约是希望和他人订立合同的意思表示，要约的目的是希望与相对人订立合同，若无此目的即不构成要约。 2．要约的要件。要约作为一种意思表示，除了必须具备意思表示的一般要件外，还有其特定的构成要件，包括以下几个方面： (1)要约是由特定人作出的意思表示。要约旨在与他人订立合同，所以，要约人必须是订立合同一方的当事人，这就要求要约人是

[律师回复] 1、启动条件不同，仲裁的前提是当事人双方达成仲裁协议，表明自愿将争议提交仲裁机关。而民事诉讼不需要双方协商，只要一方的起诉符合法定条件法院就会受理。 2、机构不同，仲裁委是由人民政府组织有关部门（法制局）和商会统一组建，其监督机构是中国仲裁协会，其仲裁员大多是律师和政府机构人员兼职从事；法院的机构是国家法律的审判机构。 3、当事人权利不同，仲裁是当事人有权选择仲裁员。而民事诉讼的审判人员由人民法院决定。 4、程序不同，仲裁实行一审终局制。当事人不得就同一事实再次申请仲裁，也不能向人民法院再行起诉、上诉。而民事诉讼可经过一审、二审和再审三个阶段。并且仲裁一般不公开审理，这有利于保守当事人的商业秘密。而民事诉讼无特殊情况必须公开审理。 5、收费不同，仲裁费没有规定可以减交、缓交、免交，民事诉讼符合规定可缓、减、免交诉讼费。

[律师回复] 根据劳动和社会保障部制定的《集体合同规定》第三条的规定，集体合同是指用人单 位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安 全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同， 是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专 项书面协议。第四条规定，用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定 相关事宜，应当采取集体协商的方式。集体协商主要采取协商会议的形式。《劳动合同法》 第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休 息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大 会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工 会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十四条规定，集体 合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未 提出异议的，集体合同即行生效。 因此，根据《集体合同规定》规定的集体合同签订程序主要包括以下步骤： 一、确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3 人，并确定1 名首席代表。 二、进行集体协商。经集体协商后，双方达成一致的草案，由双方首席代表签字。 三、提请职工代表大会或全体员工审议通过。草案应当有三分之二以上职工代表或者 员工出席，且须经出席的代表或员工半数以上同意，集体合同草案方获通过。 四、首席代表签字。集体合同草案经职工代表大会或者全体职工大会通过后，由集体 协商双方首席代表签字。 五、劳动行政部门审查。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异 议的，集体合同即行生效。 六、向全体人员公布。生效的集体合同，应当自生效之日起以适当的形式向全体人员公布。 以上是我对集体合同订立程序，具体有什么规定的问题答复，希望对你有帮助。