工商局办理股权转让手续需提交哪些材料

[律师回复] 对于股权变更应提交哪些材料这个问题，解答如下, (1)法定代表人签署的《公司变更(备案)登记申请书》; (2)企业申请登记委托书原件(可在申请书内填写); (3)经办人身份证明(复印件，核对原件);由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照(复印件，须加盖本企业印章，并注明“与原件一致”); (4)根据公司章程的规定和程序提交的决议或决定(原件); (5)向原股东以外的人转让的，提交新股东的主体资格证明; (6)公司章程修正案或新的公司章程(法定代表人签署); (7)股权转让协议(原件1份，涉及国有产权的,提交、地方人民政府或者其授权的本级人民政府国有资产监督管理机构的批准文件;不涉及国有产权股权转让的，股权转让协议应当办理公证或见证本款属于深圳的地方规定); (8)股东的资格证明复印件(核对原件); (9)企业法人营业执照正本、副本原件; (10)法律、行政法规及决定规定变更股权必须报经审批的，提交有关部门的批准文件。

[律师回复] 您好，针对您的股权继承手续需要材料有哪些问题解答如下, 1、根据《公司法》第76条，“自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外”。首先需要查看下公司章程对股东资格的继承问题是否有作出约定，如果没有作出规定，则继承人对股东资格享有法定继承权。 2、继承公证 除了提交一般财产继承的材料外，由于股权继承的特殊性，还应提交下列证明材料： (1)出资证明； (2)股东名册； (3)公司的企业法人营业执照； (4)经工商行政管理机关备案的公司章程； (5)公司资产的评估报告； 3、到工商局办理股权变更登记手续。 股权继承是指自然人股东死亡后由其合法继承人继承股东资格行使股东权利的制度。 2005年10月27日修订后的公司法新增条款第76条对股权继承做出明确规定。该条款包括两层含义： 1、自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格，而并非只对财产权的继承； 2、公司章程可以对股权继承做出特别规定，排除对股东资格的当然继承。 股权的合法继承会导致公司股东的变更，这对有限责任公司会产生深刻影响。因为有限责任公司具有人合性和资合性，是基于股东之间的相互信任设立的，如法律不加限制的允许股东的继承人继承股东资格，会导致因新旧股东的不合而产生纠纷或者突破法律对公司股东人数的限制等。 根据我国《公务员法》第53条规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。《中国人民解放军内务条令》(军发〔2010〕21号，以下简称《内务条令》)第127条规定：军人不得经商，不得从事本职以外的其他职业和、有偿中介活动，不得参与以营利为目的的文艺演出、商业广告、企业形象代言和教学活动，不得利用工作时间和办公设备从事证券交易、购买彩票，不得擅自提供军人肖像用于制作商品。 因此，公务员、现役军人等特定身份的继承人不得依据《公司法》第75条规定继承有限责任公司股东资格，但可依据《继承法》继承原自然人股东所拥有的股权所对应的财产权益，即股权的价值。 但股权的价值的确定方式没有任何规定，因此值得在章程中约定。大多数地区不允许股权未经继承而直接转让给第三人。所以，当只有一个继承人，而此继承人由于特定身份而不能继承时，如何处理被继承的股权？这确实需要章程中事先做好安排。部分地区的实务是只能进行减资，并把撤回的实缴资本还给继承人，但此种方法将对股权甚至公司的价值均产生不利影响。 实务中已经出现过“因身份而不得继承”的风险，规避的方式之一是被继承人通过遗嘱方式将该项股权指定由特定继承人或者受遗赠人。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 流程 一、准备材料 （一）单位提取应持有单位开具的介绍信，及来办理的工作人员的身份证件 （二）本人提取 1、具有档案管理资质的单位出具调档函 2、档案人的劳动合同 3、或用工备案 4、社保证明 （三）委托他人提取 1、委托人单位出具的提（调）档函 2、委托人的委托书 3、委托人的身份证原件或委托人的身份证复印件及受托人的身份证原件和复印件 二、填写信息按要求在提档簿上登记个人相关信息及档案去向信息 三、档案交接工作人员将检查档案的密封情况，对未密封好或破损的档案进行密封，并盖章，然后转交给来办理的人员 四、注意事项1、个人档案交接到手后，请当场再次检查，如发现仍有未密封好或破损的情况，请当即向工作人员反映处理，提档离开后档案室将概不负责2、对密封好的档案，不得私自拆封、涂改，否则一切后果自负3、提取的档案，请及时交到所需档案的单位保管

[律师回复] 根据你的问题解答如下, (1)法定代表人签署的《公司变更(备案)登记申请书》; (2)企业申请登记委托书原件(可在申请书内填写); (3)经办人身份证明(复印件，核对原件);由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照(复印件，须加盖本企业印章，并注明“与原件一致”); (4)根据公司章程的规定和程序提交的决议或决定(原件); (5)向原股东以外的人转让的，提交新股东的主体资格证明; (6)公司章程修正案或新的公司章程(法定代表人签署); (7)股权转让协议(原件1份，涉及国有产权的,提交、地方人民政府或者其授权的本级人民政府国有资产监督管理机构的批准文件;不涉及国有产权股权转让的，股权转让协议应当办理公证或见证本款属于深圳的地方规定); (8)股东的资格证明复印件(核对原件); (9)企业法人营业执照正本、副本原件; (10)法律、行政法规及决定规定变更股权必须报经审批的，提交有关部门的批准文件。

[律师回复] 解答如下, 出现了劳动争议，员工与用人单位无法协商处理，此时劳动者就会去劳动局投诉，那么劳动局一般会如何调解? 1、劳动局进行调解必须遵循劳动者自愿原则和依法原则。 2、劳动者需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，立案以后仲裁委员会会给当事人寄送立案通知书和举证通知书，然后按指定的时间提交证据和送达回执后;仲裁委员会再发通知，告知双方当事人进行庭前调解、交换证据、确认仲裁请求及召集调解的时间。调解不成功的，则会当庭通知正式开庭的时间，双方到场开庭质证、辩论、仲裁员调查，正式开庭程序走完后，仲裁庭还会询问双方是否愿意调解，愿意调解，可继续调解。 3、调解有利于化解矛盾，提高执行效率。