民事侵权索赔交通费如何计算

[律师回复] 专利侵权案件赔偿数额的计算依据主要是《专利法》以及《最高人民法院关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》(以下简称《规定》)。《专利法》对赔偿的计算方式作了原则性的规定，《规定》细化了各种计算方法，并且增加了一种计算方法———法定赔偿。赔偿的计算方式有四种： 1.根据侵权人因侵权获得的利益计算 《规定》第二十条第三款：“侵权人因侵权所获得的利益可以根据该侵权产品在市场上销售的总数乘以每件侵权产品的合理利润所得之积计算。侵权人因侵权所获得的利益一般按照侵权人的营业利润计算，对于完全以侵权为业的侵权人，可以按照销售利润计算。” 这里需要注意的是如果侵权人以侵权为业的，则按照销售利润计算。销售利润大于营业利润，这样的规定给被侵权人提供了计算的便利。 2.根据被侵权人因为侵权而受到的损失计算 《规定》第二十条第二款：“权利人因被侵权所受到的损失可以根据专利权人的专利产品因侵权所造成销售量减少的总数乘以每件专利产品的合理利润所得之积计算。权利人销售量减少的总数难以确定的，侵权产品在市场上销售的总数乘以每件专利产品的合理利润所得之积可以视为权利人因被侵权所受到的损失。” 这个规定大大减小了专利权人的举证难度，只要确定侵权人的销售数量就可以了，也排除了侵权人的销售并没有下降，而损失无法计算的情形。 3.根据专利许可费的倍数确定赔偿数额 《规定》第二十一条：“被侵权人的损失或者侵权人获得的利益难以确定，有专利许可使用费可以参照的，人民法院可以根据专利权的类别、侵权人侵权的性质和情节、专利许可使用费的数额、该专利许可的性质、范围、时间等因素，参照该专利许可使用费的1至3倍合理确定赔偿数额。” 4.法定赔偿 《规定》第二十一条：“没有专利许可使用费可以参照或者专利许可使用费明显不合理的，人民法院可以根据专利权的类别、侵权人侵权的性质和情节等因素，一般在人民币5000元以上30万元以下确定赔偿数额，最多不得超过人民币50万元。” 最后需要说明的是，前三种计算方式可以由专利权人自行选择对自己最有利的一种，而只有前三种计算方式都无法适用时，才可以采用第四种计算方法。

[律师回复] 您好，关于侵犯公民人身自由每日的赔偿金计算这个问题，我的解答如下, 公民的人身自由受到侵犯的情形，主要包括违法实施拘留、收容审查、错误逮捕、错误的羁押判决并已执行、非法拘禁等违法限制人身自由的情形。 首先侵犯公民人身自由的赔偿金采用的是相对固定额度的标准，即每日的赔偿金按照国家（国家统计局的统计公布数据）上年度职工日平均工资计算。对于受到侵害的公民，无论是谁，无论其收入情况等有什么差异，不管是在经济发达地区还是经济相对落后的地区，赔偿的标准都是一样的； 其次，每日的赔偿金数额不是不变的固定数额，而是按照国家上年职工日平均工资不断提高，日赔偿金标准也相应递增。侵犯公民生命健康权的赔偿标准

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、医疗保险待遇 (一)医疗费 1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求： (1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗; (2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 (二)伙食补助费 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求：住院期间。 (三)食宿交通费 1、标准：本单位职工因公出差标准报销 2、要求： (1)工伤职工到统筹地区以外就医的; (2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。 (四)康复治疗费 1、标准：从工伤保险基金支付。 2、要求： (1)签订服务协议的医疗机构进行; (2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 (五)辅助器具费 1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 2、要求： (1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认; (2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 (六)停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 2、要求： (1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 (2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 (七)生活护理费 1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50% 大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40% 部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 2、要求： (1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责; (2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 (八)工伤复发的费用 1、标准：享受本条例 第二十九条、 第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的 二、伤残保险待遇 (一)伤残补助金 1、标准：一级27个月的本人工资 二级25个月的本人工资 23个月的本人工资 四级21个月的本人工资 2、要求： (1)评定伤残等级后，停发医疗待遇。 (2)致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。 (3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付 (二)伤残津贴 1、标准：一级本人工资的90%;二级本人工资的85%;本人工资的80%;四级本人工资的75%。 2、要求： (1)从工伤保险基金中按月支付; (2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (3)到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 (4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费 (三)伤残补助金 1、标准：五级18个月的本人工资;六级16个月的本人工资。 2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。 (四)伤残津贴 1、标准：五级本人工资的70%;六级本人工资的60%。 2、要求： (1)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作; (2)难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 (3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 (五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金 1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 (六)伤残补助金 1、标准：七级13个月的本人工资;八级11个月的本人工资;九级9个月的本人工资;十级7个月的本人工资。 2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付 (七)医疗补助金及伤残就业补助金 1、标准：七级、八级、九级、十级 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 (八)伤残津贴 按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的 三、工亡保险待遇 (一)丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 4、供养亲属范围： (1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 (2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女; (3)父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母; (4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。 5、申请供养亲属抚恤金条件 依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一： (一)完全丧失劳动能力的; (二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的; (三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的; (四)工亡职工子女未满18周岁的; (五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的; (六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的; (七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 6、停止享受抚恤金待遇的情形 (一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的; (二)就业或参军的; (三)工亡职工配偶再婚的; (四)被他人或组织收养的; (五)死亡的。 (三)一次性工亡补助金 1、标准：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2、要求： (1)伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条 第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇 ; (2)一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第 (一)项的丧葬补助金、第 (二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。 四、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资; 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

[律师回复] 违反国家规定，侵入国家事务、国防建设、尖端科学技术领域的计算机信息系统的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行，后果严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处五年以上有期徒刑。 违反国家规定，对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作，后果严重的，依照前款的规定处罚。 故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，影响计算机系统正常运行，后果严重的，依照第一款的规定处罚。

[律师回复] 您好，建议向该专业人士咨询。