咨询一下酒驾被吊销驾照还开车如何处理

[律师回复] 双方有没有协商过吗，大概花费多少

[律师回复] 您好，请您详细描述一下情况

[律师回复] 对责任认定书有异议可以在收到事故认定书后的三个工作日内，向处理事故的交警大队或者上一级交警支队提交复核申请。

[律师回复] 你好，在网上订的还是线下订的？

[律师回复] 可以详细说一下吗，个人住房的什么问题

[律师回复] 如当事人明知对方无证依旧出借，需要承担连带责任

[律师回复] 你好，看双方的伤情。严重可能有一方涉嫌故意伤害

[律师回复] 你好，很高兴为您服务

[律师回复] 你好，酒精度多高呢G

[律师回复] 你好，注意认罪认罚。

[律师回复] 您好，电话详细沟通好吗

[律师回复] 如果企业有规定的报销期限确实要履行的。
但也要考虑这个报销期限的合理性。

[律师回复] 遇到法律问题，可以详细沟通

[律师回复] 您好，建议您协商解决该问题

[律师回复] 你好，具体的可以详细沟通的

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，具体问题电话沟通3

[律师回复] 您好，这个需要具体分析

[律师回复] 酒驾要看酒精含量多少，没有达到醉驾的，会被交警处罚款暂扣驾照等。

[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。

根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。

单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：

与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。