咨询一下寻衅滋事罪必须逮捕吗

[律师回复] 你好，可以详细说明下你的情况。

[律师回复] 你好，这边是看具体的案情判定呢

[律师回复] 您好，您是想问什么呢，逮捕了，就很难再取保候审了

[律师回复] 您好 不要相信这种威胁，这种情况下建议报警处理 提供聊天记录等证据给警方

[律师回复] 对于员工离职的事宜，并非所有情况均要求必须提前三十日提出申请。譬如，处于试用期阶段的劳动者若决定辞职，只需提前三个工作日向所在单位递交辞呈即可。
此外，在特定的情境下，部分员工甚至拥有随时终止雇佣关系的权利而无需提前通知。基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下几种情况的劳动者有权根据自身实际需求解除与用人单位的劳动合同：
1.用人单位未能充分履行其应尽义务，例如未能依照劳动合同承诺提供充分的劳动保护措施或劳动环境的改善工作。
2.职工工资延付或不到位的现象未能得到及时解决。
3.用人单位在规定时间内未能依法缴清劳动者社会保险费用的行为。
4.用人单位的规章制度，若存在违反现行法律法规、侵犯职工权益的内容，也将成为劳动者响应解约的合法理由。
5.由《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款明确规定导致的劳动合同无效结果。
6.法律以及行政法规中规定允许劳动者据此解除劳动合同的其它情形。
然而，若出现用人单位使用暴力、威胁或是非法拘禁等手段迫使劳动者继续劳动的情况，或者用人单位在进行可能危及其人身安全的岗位操作时发生违规指挥、强行冒险作业行为，那么劳动者有权立即解除劳动合同，而无须事先告知用人单位。

[律师回复] 在司法实践中，通常情况下，公安部门在接手案件并予以立案之后的大约五至六个月之内需完成案件审理工作。依据相关法律条文，公安机关在案件立案之后，常常需要先行开展一段时间的侦查；在此过程中，侦查人员所需羁押的时间原则上设定在两个月以内。然而对于涉及情节较为复杂、且侦查期已满却无法在既定日期前结束案件调查工作的情况，则可以向上一级人民检察院提出申请，请求适当延长案件侦查时间，通常可延长至一个月为止。

[律师回复] 打人闹事儿把别人弄成了轻伤的话，你就得蹲牢房。一般的情况下，就是五年以下的有期徒刑、拘役或者管制。但是，具体怎么判还得看整个事情的来龙去脉，比如说你为啥要这么干？用啥方法打的？闹出什么结果来了？还有你事儿发之后的表现怎么样之类的。你要是能主动投案自首，或者立个功啥的，那可能就能轻一点给你罚；不过你要是又再犯这种事儿，那肯定就要狠狠地罚你了。

[律师回复] 未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证超过有效期：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条的规定，这些行为将由公安机关交通管理部门处以200元以上2000元以下罚款，并可并处十五日以下拘留。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第96条规定：伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十五日以下拘留，并处二千元以上五千元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。伪造、变造或者使用伪造、变造的检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十日以下拘留，并处一千元以上三千元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 这种行为可能构成寻衅滋事。对方在您的门店无理吵闹、打您并威胁您，其行为具有随意性和挑衅性，破坏了社会秩序。

您应及时报警，由公安机关根据具体情况进行调查和处理。如果您因此受到身体或精神上的伤害，还可以依法要求对方承担相应的民事赔偿责任。

[律师回复] 刑事案件的一般流程都是在拘留后由公安机关向检察院申请批准逮捕。具体事宜可以电话或者当面详聊。

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 具体情况了解下希望能帮到你

[律师回复] 可以尽快争取不起诉的

[律师回复] 不一定，要看具体情况具体分析。

[律师回复] 你好方便的时候咱们通个电话沟通吗？

[律师回复] 你好方便电话沟通一下

[律师回复] 我在上下班路上出了车祸对方全责，我左脚大母指骨折，还有必要报工伤没有

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 哦你好详细介绍一下你的具体情况

[律师回复] 被哪里抓了 委托律师会见