请问一下合伙人撤资能返还全部本金吗

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《合伙企业法》规定，在合伙企业存续期间，经全体合伙人一致同意合伙人可以退伙。其他合伙人不同意退伙，合伙人不能从该合伙企业中撤资。如果对方公司擅自撤资，那么，首先应当看当初双方的合伙协议对于此有无明确约定。如果有约定，那么应当参照其中违约条款来解决。若没有明确约定，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以撤资，但应当提前30日通知其他合伙人。如果违反上述规定，给合伙企业造成损失的，应当给予赔偿。那么合伙人撤资能返还本金吗？ 一般来说，合伙人撤资。有约定的按约定，没约定按合伙资金的现有价值返还本金。投资人在经营过程中提出退股，不是将原先的投资款全额退回，而是应当按合伙企业的资产损益，资本的增值或减值了计算投资款，投资以后通过经营，资本就产生盈亏，投资款（个人拥有投资资本）也会随之变化的，所以，不能按其入股原值退款。 法律依据： 《中华人民共和国合伙企业法》第五十一条 合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。 《中华人民共和国合伙企业法》第四十六条? 合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。

[律师回复] 根据《苏州市职工生育保险管理办法》（苏府规字[2015]2号）规定：生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，生育津贴与产假工资不重复享受。职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。根据《江苏省工资支付条例》第二十九条：劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。第六十四条规定，本条例第二十条用于计算劳动者加班加点工资的标准，第二十四条、第二十八条、第二十九条、第三十条用于计算劳动者提供正常劳动支付月工资的标准，第二十六条用于计算不予支付月工资的标准应当按照下列原则确定： （一）用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定； （二）双方没有约定的，或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行； （三）前两项无法确定工资标准的，按照劳动者前十二个月平均工资计算，其中劳动者实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算。所以用人单位如产假期间发放的基本工资非职工全额工资，应先补足全额工资，然后与生育津贴再作比较，如生育津贴仍高于职工产假工资的，用人单位应将差额部分发放给职工；如生育津贴低于、等于其产假工资的，则无需再支付其津贴。用人单位可以从职工工资中扣除个人应承担的社保、住房公积金及个税，包括产假期间。

[律师回复] 一、能追回部分。各个案件情况不一样，追赃的情况也不一样。 二、法律依据：《最高人民法院 最高人民检察院 公安部关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题的意见》第五条 关于涉案财物的追缴和处置问题 　　　　向社会公众非法吸收的资金属于违法所得。以吸收的资金向集资参与人支付的利息、分红等回报，以及向帮助吸收资金人员支付的代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用，应当依法追缴。集资参与人本金尚未归还的，所支付的回报可予折抵本金。 　　　　将非法吸收的资金及其转换财物用于清偿债务或者转让给他人，有下列情形之一的，应当依法追缴： 　　 （一）他人明知是上述资金及财物而收取的； 　　 （二）他人无偿取得上述资金及财物的； 　　 （三）他人以明显低于市场的价格取得上述资金及财物的； 　　 （四）他人取得上述资金及财物系源于非法债务或者违法犯罪活动的； 　　 （五）其他依法应当追缴的情形。 　　查封、扣押、冻结的易贬值及保管、养护成本较高的涉案财物，可以在诉讼终结前依照有关规定变卖、拍卖。所得价款由查封、扣押、冻结机关予以保管，待诉讼终结后一并处置。 　　查封、扣押、冻结的涉案财物，一般应在诉讼终结后，返还集资参与人。涉案财物不足全部返还的，按照集资参与人的集资额比例返还。 更多关于非法拘禁资金返还个人的解答，建议您直接咨询专业律师

[律师回复] 虽然你上诉时只是针对部分判决进行了上诉，但是二审法院仍然要进行全案审查。 对于违法判决，二审应对其予以撤销而不是撤回。

[律师回复] 那么依照《刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： 　　 (一)随意殴打他人，情节恶劣的; 　　 (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的; 　　 (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的; 　　 (四)在公共场所起哄闹事。造成公共场所秩序严重混乱的。 　　纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。