咨询下对于怎么聘请合适律师律师收费标准怎么计算

[律师回复] 甲方：____________________ 　　乙方：____________________ 　　因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。 　　 一、聘用期：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期满，双方可以办理续签事宜。 　　 二、报酬：甲方每月付给乙方报酬______________元，在每月财务报表完成后支付。 　　 三、甲方的权利和义务 　　1．为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务； 　　2．监督检查乙方工作情况； 　　3．使乙方及时获取劳动报酬； 　　4．为乙方履行职务提供一定的工作条件； 　　 四、乙方的权利和义务 　　1．依法履行会计职务； 　　2．获取劳动报酬； 　　3．对______________（单位）的管理工作提出建议； 　　5．遵守______________（单位）的各项规章制度，接受______________（单位）的领导和监督，服从工作安排； 　　6．在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不得从事有损于______________（单位）声誉的活动，严禁泄漏______________的秘密和有关财务数据； 　　7．自行承担人身安全责任。 　　 五、其它 　　1．双方有任何一方不满意时均可提出解除合同（但须提前三个月告知对方）； 　　2．因其他原因不宜继续履行职务时。 　　3．因国家政策或上级政策发生变化时。 　　4．合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。 　　 六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。 　　 七、本合同自双方签字之日起生效。 　　 八、如有未尽事宜，双方可以协商解决。 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ _______年_______月_______日： 会计聘用合同范本如上所述

[律师回复] 参照一下格式写会计人员聘用合同：甲方： (以下简称甲方) 　　乙方：(受聘人)(以下简称乙方) 　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 　　第一条 合同期限 　　合同有效期： 自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 　　聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 　　第二条 工作岗位 　　甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 　　甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 　　第三条 工作条件和劳动保护 　　甲方实行每周工作 小时，每天工作小时的工作制度。 　　甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 　　甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 　　第四条 工作报酬 　　根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月 元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。 　　甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。 　　乙方享受规定的 　　乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 　　聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 　　甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。 　　聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。 　　乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 　　第八条 其它事项 　　甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。 　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

[律师回复] 1、与律师所在的律师事务所签订律师服务合同； 2、根据律师服务合同的约定向律师事务所支付律师费，并由律师事务所出具税务发票； 3、根据律师服务合同的约定，向律师出具办理法律事务必需的授权委托书。 关于律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。一般说来，每家律师事务所都有自己的收费标准，律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同，有的差距还比较大。

[律师回复] 合同编号____________ 甲 方_________________________ 乙 方_________________________ 签订日期_________年_____月_____日 甲方(公司)________________________法定代表人___________ 注册地址_____________________________________________ 乙方(员工)_____性别_____居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日 在甲方工作起始时间_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________ 邮政编码_________________________________________ 户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇) 联系电话：_______________________________________ 聘用方：某某有限公司 (以下简称甲方) 应聘方： (以下简称乙方) 甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议，由双方共同遵守。 一、聘用内容： 甲方聘请乙方担任甲方产品造型设计师一职。 二、聘用期限： 自二0一三年 六月 九 日起至二0一四 年六月八日止，为期壹年，合同期满聘用关系自行终止，甲方应在合同终止当日结清乙方薪金。 三、权利义务： (一)甲方： 1、 由甲方监督乙方的工作。 2、如乙方有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流等损害公司名誉和利益的行为，甲方保留追究责任的权利。 (二)乙方： 1、服从甲方管理，遵守甲方规章制度。 2、对甲方分配的合理任务，乙方需保质保量按时完成。 3、乙方不得有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流的行为。如乙方以甲方名义私自接单所产生的任何纠纷与甲方无关。 4、乙方所负责的工地现场，乙方有义务定期巡查跟踪。 四、 工资待遇： (一)为保证乙方的利益，保底月薪为人民币三千元，按月发放。 (二)乙方按所负责工程的结算价的(工艺2%，手艺1.5%)提取分成。提成按工程付款进度提取，当月10号结算。 五、 合同解除： (一)聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 (二)在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (2)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的; (3)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的; (四)由于其他原因乙方要求解除聘用合同，应提前一个月以内书面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可离职。 六、 其它事项： (一)未尽事宜甲乙双方协商决定。 (二)本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 (三)本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 (四)附加条款： (1)___________________________________________; (2)___________________________________________; (3)___________________________________________; (4)___________________________________________; (5)___________________________________________。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 法定代表人或委托代理人(签章)： 电话： 电话： 签约时间： 年 月 日

[律师回复] 甲方： 乙方： 一．甲方因工作需要聘用乙方担任职务，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。 职位： 二．本合同执行时间从年月日到年月日止。 三．甲方应按时给予乙方工资，奖金及提成。 四．甲方的权利与义务： 1.为乙方提供优良的办公环境。 2.按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。 3.协助乙方开展工作，提供业务机会。 4.甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退。 5.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 6.甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成奖金工资的发放。 7.在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有，乙方保留作品的著作权。 五．乙方的权利与义务： 1. 如果甲方连续三个月不按时发放工资，乙方有权提出终止本聘用合同。 2. 乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。 3. 合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。（详见管理制度） 4. 个人所签工地，须注意以下几点： . 立面有设计的空间方可送效果图，最多送3个空间的效果图（客厅，餐厅，主卧）； . 每个工程单的优惠内容，须通过经理确认，方可执行。 . 施工图业主确定无误后，应要求业主签字确认； . 施工进场前一天须和监理交底施工图，讲解设计。 . 一个星期至少下工地两次或三次，工地如有临时需要配合要及时配合工地需要的服务和指 导，如果发现业主投诉，公司将给予处罚。 5. 由于设计失误，工作失职造成公司损失的，乙方必须承担相应损失的80%。 6. 如果主材业主自购，由设计师带去材料供应商的，产品单价须比市场价低。 7. 若是总监级别，须协助经理带领公司团队，带领公司各同事共同进步。 8. 有义务维护公司的声誉和权利，对公司的业务信息进行保密。 9. 服从公司领导的安排，按时认真负责完成领导交待的每一项工作。 10. 服务好每一个客户，礼貌对待客户，尊重客户，不可与客户发生冲突。 1 1. 团结公司每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。 六．在合同期间，如果乙方需要终止合同，应提前一个月通知甲方。 七．乙方离职前，必须把手上的所有公司资源、资料交给甲方财务点收后（如工牌、办公用品，客户资料、图纸等），方可结工资。 七．如果乙方合同期未满时，提前离开工作岗位，甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对炒单，炒项，私自出卖公司信息资料，私卖资料的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成，奖金，工资的发放，情节严重的可追究法律责任。 八.具体薪金如下： 1. 每月保底工资为：1000元。按每月满天出勤日为准，节假日或休息日除外,月公休日4天。 绩效底薪制（每年12月底结算）： 年开工工程产值达60万：1200元/月； 年开工工程产值达80万：1300元/月； 年开工工程产值达100万：1500元/月； 年开工工程产值达120万：1700元/月； 年开工工程产值达140万：1900元/月； 年开工工程产值达160万：2100元/月； 年开工工程产值达180万：2300元/月； 依此类推，3000元封顶， 2. 设计提成如下： . 带底薪设计师，个人所签得单，属于公司提供资源范围的，且工程折扣不低于85折的（活 动优惠除外），按本单最终结算额的4% 计算提成（主材除外），不论大小。 . 带底薪设计师，个人所签得单，属于公司提供资源范围的，且工程折扣低于85折而不低 于8折的（活动优惠除外），按本单最终结算额的3% 计算提成（主材除外），不论大小。带底薪设计师，个人所签得单，属于公司提供资源范围的，且工程折扣低于8折而不低于78折的（活动优惠除外），按本单最终结算额的2% 计算提成（主材除外），不论大小