我想请教一下交通事故诉讼律师费多少

[律师回复] 我来给你说一下教育行政复议权与教育行政诉讼的区别是什么吧：　依据我国《行政诉讼法》，教育上的行政诉讼，是指教育行政管理相对人认为教育行政机关或教育法律、法规授权的组织的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院起诉，请求给予法律补救;人民法院对教育行政机关或教育法律、法规授权的组织的具体行政行为的合法性进行审查，维护和监督行政职权的依法行使，矫正或撤销违法侵权的具体行政行为，给予相对人的合法权益以保护的法律救济活动。 1.教育行政复议的含义及其特征　　在我国的教育行政救济制度中，教育行政复议也是一条极为重要的救济途径。教育行政复议，是指教育管理相对人认为教育行政机关作出的具体行政行为侵犯其合法权益，向作出该行为的机关的上一级教育行政机关或该机关所属的本级人民政府提出申请，受理申请的行政机关对发生争议的具体行政行为进行复查并作出决定的活动。　　我国现行的教育法律、法规中对教育行政复议的适用作出了原则的规定。在1998年3月6日国家教育委员会发布的《教育行政处罚暂行实施办法》第三十一条规定：“当事人对行政处罚不服的，有权依据法律、法规的规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议、行政诉讼期间，行政处罚不停止执行。”此外，在国家教委《关于(中华人民共和国教师法)若干问题的实施意见》里有关教师申诉的问题中也规定：对教师提出的申诉“逾期未作出处理的或者久拖不决，其申诉内容涉及人身权、财产权以及其他属于行政复议、行政诉讼受案范围的，申诉人可以依法提起行政复议或者行政诉讼。”“申诉当事人对申诉处理决定不服的，……其申诉内容涉及其人身权、财产权及其他属于行政复议、行政诉讼受案范围事项的，可以依法提起行政复议或者行政诉讼。”这些规定为我国教育行政复议制度的确立提供了基础。

[律师回复] 您好，关于教育培训纠纷诉讼时效规定这个问题，我的解答如下, 教育培训纠纷诉讼时效规定 这一问题，解答如下： 《民法总则》规定，向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民不予保护;有特殊情况的，人民可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 有财产分割吗

[律师回复] (一)在侦查阶段提起附带民事诉讼 侦查阶段是否能够提起附带民事诉讼?这个问题有争议。 一种意见认为：侦查是诉讼过程的一个阶段，被害人在刑事诉讼过程中有权提起附带民事诉讼，当然包括侦查阶段。 另一种意见认为：附带民事诉讼只能对被告人提出，侦查阶段没有被告人，只有犯罪嫌疑人，犯罪嫌疑人最后是否被起诉，侦查机关无权决定。因此侦查阶段不能提起附带民事诉讼。 有的公安机关接受被害人的附带民事诉讼状，侦查终结后一起移送检察院。有的公安机关不接受被害人的诉状，告知他们案件移送检察院后再提交。 (二)在审查起诉阶段提起附带民事诉讼 案件移送到检察院，检察院决定对犯罪嫌疑人起诉后，应当通知被害人，告知被被害人有权利提起附带民事诉讼。被害人提出附带民事诉讼的，检察院应当将附带民事诉讼的诉状与公诉书一起移送人民法院。 国家、集体财产遭受损失，单位不提起附带民事诉讼的，检察院应当在公诉书中提出附带民事诉讼要求，而不需要另行提出附带民事诉讼。 (三)在诉讼阶段提起附带民事诉讼 被害人没有在审查起诉阶段提起附带民事诉讼的，可以直接向法院提出附带民事诉讼。 最好在法院审判前提出，法院好安排与刑事案件合并审理。 被害人在法院开庭后提出附带民事诉讼，刑事案件尚未作出判决的，法院仍应当受理，有审判刑事案件的同一法庭另行开庭审理。 法院已经对刑事案件作出判决的，不能再审理附带民事诉讼。 (四)在刑事诉讼后提起民事诉讼 在刑事案件审理终结后，被害人仍有要求赔偿的权利，不过不能再提起刑事附带民事诉讼，而应当直接提起民事诉讼。 刑事案件审理终结后提起民事诉讼的，由法院的民事审判庭审理。被告人在监狱服刑的，法官可以到监狱提讯被告人。 与刑事案件合并审理的，法院可以进行调解，被告人主动赔偿的可以从轻判刑。刑事案件结案后，单独起诉民事赔偿的，被告人不会再接受调解，法院的判决又难于执行，属于对原告人不利。 身体受到伤害要求赔偿的，单独提起民事诉讼的时效为一年。超过一年的法院不予受理。刑事附带民事诉讼则不受时效的限制。

[律师回复] 对于驾校教练骚扰学员可以诉讼吗这个问题，解答如下, 可以向，要求其承担名誉侵权的责任。驾校教练白某被女学员投诉性骚扰而遭驾校辞退。白某不服单位决定提起仲裁，经仲裁裁决驾校应付违法解除劳动合同经济赔偿金。教练和驾校均对裁决不服诉至。通州已受理了此案。女学员张某在通州某驾校学车期间，认为男教练白某掐她的腿部，在明确制止的情况下仍然掐，对其心理及驾校声誉造成不好的影响，遂向驾校投诉。驾校收到投诉后，以白某违反规章制度为由将其辞退。认为驾校将其辞退违法，白某遂向通州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出驾校支付其违法解除劳动合同赔偿金等仲裁请求。在仲裁委庭审中，白某认可与学员有肢体接触。仲裁委经审理认定驾校与白某解除劳动合同违法，应支付白某违法解除劳动合同经济赔偿金。驾校不服该裁决，同时白某亦不服其余仲裁项，分别向通州提讼，现通州已受理该案，该案正在进一步审理当中。