参加单位组织的比赛因他人原因导致骨折，是否可以请求对方赔偿

[律师回复] 你好，员工在下班后突发疾病一般不认定为工伤，如果是参加单位组织的活动，要看单位是否知晓该员工患有可能诱发脑溢血的疾病，比如单位是否定期组织了员工体检，如果单位知晓员工患有高血压，心脏病等疾病还要求员工去参加拔河比赛，这种情况可以认定为工伤，否则不属于工伤。

[律师回复] 工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

[律师回复] 学生参加学校组织的烂求比赛受伤学校是否应当承担赔偿责任 不需要承担赔偿责任。 网友咨询： 我女儿在参加学校组织的篮球比赛中将左腿摔伤，住院治疗10天，花医药费5000余元。学校虽及时将我女儿送至医院诊治，但是否仍应承担一定的赔偿责任? 律师答复： 对你女儿因篮球比赛造成的损失，学校不承担赔偿责任。 根据《侵权责任法》规定： 1、无民事行为能力人（一般指0-10周岁儿童）在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。 2、制民事行为能力人（10周岁以上的未成年人）学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。 根据《学生伤害事故处理办法》的规定，在对抗性或者具有风险性的体育竞赛活动中发生以外伤害的，学校已履行了相应职责，行为并无不当的，无法律责任。

[律师回复] 学校应当承担主要赔偿责任。

[律师回复] 是工伤，单位超过30天工伤没有申请工伤，自己收集整理相关证据后可要在一年内自行申请工伤认定。