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针对五级六级伤残享有哪些待遇

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最新修订 | 2024-03-03
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇
第一,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。
第二,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
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五级六级伤残享有什么待遇
第一,一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。第二,安排适当工作或伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
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五级和六级工伤的,享受哪些待遇
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工伤五至六级伤残能享受哪些待遇
五至六级工伤的职工可以依法享受下列待遇:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;五级伤残的伤残津贴为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%;其他。
14浏览 2024-09-25
工伤五至六级伤残可以享受哪些待遇
五至六级工伤的劳动者可以享受下列待遇:停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付;一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月;保留与用人单位的劳动关系。如果离职的,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
18浏览 2024-10-01
十级伤残享受什么待遇
十级伤残人士可享有诸多优待:通常涵盖了一笔数额较大的一次性伤残补助金,金额大致相当于该受伤员工七个月的平均薪酬水平。若在此期间劳动合同提前到期并结束,或员工个人明确表示希望解除当前的劳动合同,那么该员工还将有机会获得数额不小的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。除此之外,在停工留薪期内,员工原本享有的工资福利待遇不会发生任何改变,仍然会按照原来的标准由所在单位每月按时发放。
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