我想咨询一下公司挂靠需要缴纳哪些税

[律师回复] 关于挂靠养老金是多少这个问题，挂靠单位缴纳比较划算。 由单位代交，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险； 个人以自由职业者身份交纳社会保险一般养老保险在18--28%的比例缴费。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。 　　 二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 　　 三、缴纳比例不同 　　五险一金缴费总额社保缴费基数×(养老保险缴费比例医疗保险缴费比例失业保险缴费比例公积金缴费比例)3元的大病医保这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例： 　　 1、养老保险缴费比例单位缴纳19，个人缴纳8 　　 2、失业保险缴费比例0.8，0.2 　　 3、医疗保险缴费比例单位缴纳91，个人缴纳23元(大病医保)，至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。 　　 四、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。

[律师回复] 挂靠公司往往会出这样的问题。而且，挂靠公司开具发票，处在合法与不合法的边缘，如果处理不好，容易变成虚开发票，开具方、中间方与接受方都必须承担责任。挂靠公司开具了发票，施工单位承担了增值税，甚至承担了附加税费，但是还有企业所得税，需要双方协商好。比如，挂靠公司按照你的要求，开具了100万元发票，你缴纳了增值税及附加税费。但是，这开出去的100万元需要有相应的成本费用发票，如果没有相应的成本费用发票做税前扣除，相当于挂靠公司取得了100万元利润，需要缴纳企业所得税25万元（企业所得税税率25%）。这就是挂靠公司给你要成本费用发票的原因。

[律师回复] 你好，关于社保问题挂靠中介缴纳的问题解答如下： 社会有些中介机构确实可以代缴社保，但是由于这些中介机构只是把个人社保挂靠在一些单位名下，参保人与这些单位并没有劳动合同关系，其代缴的社保就不受法律保护。另一方面，也有些骗子打着代缴社保的名义直接骗人钱财。如果以个人身份缴费，只有通过官方渠道和具备劳务派遣代理资质的机构办理才是最可靠的。

[律师回复] 缴纳社保比例：五险一金：　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%三险一金： 1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。 2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。 3、失业保险：个人缴纳工资基数的 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。 4、住房公积金：个人缴纳工资基数的 8%，单位缴纳工资基数 的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。