调档案需要多长时间

[律师回复] 可以呀，直接去存档单位调档就好了。

[律师回复] 解答如下, 事业单位绩效工资是分两部分，一是基础性绩效工资，二是奖励性绩效工资，基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的70，按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量、实际贡献等因素。在人事部门核定的绩效工资总量内，根据单位的社会公益目标任务完成情况、绩效考核情况，综合考虑人员构成、事业发展、岗位设置等因素，核定各单位奖励性绩效工资总量。所以在绩效工资中不存在岗位津贴。

[律师回复] 只能是房主到房产部门查询自己的房产档案，他人的档案，可以委托律师来进行办理的。

[律师回复] 解答如下, 如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同，原单位已经解散，劳动者的档案丢失，致使到了退休年龄无法退休，劳动者可以到当地劳动机关，哪里应当有备份或者移交的档案。 法律链接：《企业职工档案管理工作规定》.第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。

[律师回复] 不管国企、私企、外企或非正规就业组织，只要是正规的办理了录用的单位，都会有相关的劳动经历，也都会开出正规的退工单。可以通过两种途径来保持档案内劳动经历的完整。一种是直接向单位拿退工单红联交到人事局保管档案的那里要求并档；还有一种是可以把档案从人事局拿出来放到户口所在地的街镇职介所或社区事务受理中心等人社局下属的机构，那么以后退工单及相关工作材料就可以直接放入你的档案。