代别人签名是否要负刑事责任

[律师回复] 正常工资加伙食补助，根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　法人的一般规定。　　民法通则　　第36条法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法享有民事权利和承担民事义务的组织。　　第37条法人应当具备下列条件：　　 （一）依法成立；　　 （二）有必要的财产或者经费；　　 （三）有自己的名称、组织机构和场所；　　 （四）能够承担民事责任。　　第38条依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。　　第39条法人以它的主要办事机构所在地为住所。　　第40条法人终止，应当依法进行清算，停止清算范围外的活动

[律师回复] 替被人写的欠条，如果有对方的代理委托证明，而最后借款人处是他自己签名，自己不负责任。如果是私自替写欠条，应承担责任。

[律师回复] 客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律，雇主承担赔偿责任后如果和代驾签有劳动合同，工作原因受伤属于工伤，可以要求代驾承担工伤赔偿责任，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如果和代驾只是临时雇佣关系，自身有过错的，减轻雇主的赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，雇佣过程中发生人身损害的，可以要求雇主承担赔偿责任； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，也可以请求雇主承担赔偿责任

[律师回复] 具体什么问题