生产经营单位从业人员在安全生产方面的基本权利和义务有哪些

[律师回复] 《安全生产法》规定从业人员安全生产的义务有： (1)在作业过程中遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业; (2)接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要和安全生产知识; (3)发现事故隐患应当及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告; (4)正确使用和佩戴劳动防护用品。安全生产保障权利包括： (1)有关安全生产的知情权; (2)有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利; (3)有对安全生产生产提出批评、建议的权利; (4)有对违章指挥的拒绝权; (5)有采取紧急避险措施的权利; (6)在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等

[律师回复] 解答如下, 依照《安全生产法》的规定，从业人员在安全生产方面的权利，主要内容包括：　　 (一)有依法获得社会保险的权利。　　 (二)有了解作业场所和工作岗位存在危险因素的权利。　　 (三)有权了解和掌握事故的防范措施和事故应急措施，并对本单位的安全生产工作提出意见和建议。　　 (四)有对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告的权利，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。　　 (五)发现直接危及人身安全的紧急情况时，有进行紧急碧险的权利。　　 (六)因生产安全事故受到损害时，除依法享有工伤社会保险外，还有依照民事法律的相关规定，向本单位提出赔偿要求的权利。　　依照《安全生产法》的规定，从业人员在安全生产方面义务，主要内容包括：　　 (一)遵守国家有关安全生产方面的法律、法规和规章。　　 (二)在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从安全生产管理。　　 (三)在作业过程中，应当正确佩带和使用劳动防护用品。　　 (四)应当自觉地接受生产经营单位有关安全生产的教育和培训，掌握所从事工作应当具备的安全生产知识。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 正确佩戴和使用劳动防护用品、控告或者拒绝违章指挥，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项、检举，应当载明有关保障从业人员劳动安全，有权对本单位的安全生产工作提出建议、检举，提高安全生产技能，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任、控告请看国家《安全生产法》，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训。第四十八条因生产安全事故受到损害的从业人员，增强事故预防和应急处理能力，服从管理。第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同、防止职业危害的事项。第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业、防范措施及事故应急措施，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，有权向本单位提出赔偿要求；接到报告的人员应当及时予以处理。第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素。第四十九条从业人员在作业过程中，除依法享有工伤社会保险外、强令冒险作业而降低其工资。第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，掌握本职工作所需的安全生产知识：第三章从业人员的权利和义务第四十四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同

[律师回复] 　　《中华人民共和国劳动法》第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。　　劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。　　【基本权利】　●用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。　●劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。　●用人单位由于生产需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。　　【主要义务】　　 1.劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。　　 2.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

[律师回复] 　　《中华人民共和国劳动法》第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。　　劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。　　【基本权利】　●用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。　●劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。　●用人单位由于生产需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。　　【主要义务】　　 1.劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。　　 2.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。